Quando é que os impostos pagos sobre um negócio possuído anuidade?

A anuidade grupo é um plano de aposentadoria semelhante a um 401k. A anuidade grupo permite que empregadores e empregados a contribuir para uma conta de aposentadoria. Quando um funcionário se aposenta, ele leva sua parte da renda com ele. Contribuições para uma anuidade de grupo são, portanto, dedutíveis para o empregador como uma despesa de negócio.

A compensação diferida é um arranjo em que o empregador adia remuneração de um funcionário e depois paga este dinheiro para ele na aposentadoria. A compensação diferida não é deduzido no ano do adiamento. Os impostos são pagos em todo o dinheiro diferido como receita para a empresa. Em vez disso, a dedução fiscal é tomada quando a anuidade distribui os fundos para o empregado. Este dinheiro é distribuído como renda e baixado pela empresa como tal.

Um bônus executivo é um pacote de benefícios não-qualificados feito para executivos de alto nível em uma empresa. O negócio inicialmente pode possuir a anuidade, mas eventualmente se transforma a anuidade para o executivo. Alternativamente, a anuidade pode começar como sendo de propriedade do executivo, mas com um acordo especial entre a empresa eo executivo dando a propriedade parcial da empresa sobre a anuidade. As contribuições são feitas para a anuidade em nome do empregado. Estas contribuições são dedutíveis desde que eles são tratados como rendimentos de bônus ao empregado no ano em que a contribuição é feita.

A pensão é um plano de aposentadoria criado pelo empregador em benefício do empregado. O empregador faz todas as contribuições ao plano, como é o caso em um plano de 412i. Contribuições são totalmente dedutível para o empregador no ano em que as contribuições são feitas.