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Participação nos Resultados é retenção de Imposto?

O processo de retenção de impostos da folha de pagamento é um importante meio de aumentar as receitas para o governo federal, uma vez que fornece-o com a renda ao longo de todo o ano para financiar programas importantes. A maioria das formas de salários estão sujeitos a retenção na fonte. No entanto, os planos de participação nos lucros são um tipo diferente de compensação, e por isso não há retenção na fonte quando o empregador contribui para o plano. Retenção só se aplica quando o membro retira sua parte dos fundos.

Retenção na fonte



  • O governo federal exige que as pessoas que pagar certos impostos ao longo do ano, em vez de pagar um montante fixo no final do período de referência. A forma como o Internal Revenue Service consegue isso é por ter empregadores reter quantidades de salários de seus funcionários, que depois depositar com o governo. Cada tipo de imposto desconta uma porcentagem do jogo de salários do empregado e exige que o empregador a fornecer uma contribuição bem. Existem três tipos de impostos federais que estão sujeitos a retenção na fonte. O primeiro é para imposto de renda federal. Esses valores são a base para saber se uma pessoa recebe um reembolso ou não, como o IRS iria devolver o excesso de dinheiro que recolheu durante o ano de salários da pessoa. O segundo grupo de retenção é usada para financiar a Segurança Social e Medicaid. O último tipo de retenção na fonte é usada para financiar o seguro-desemprego federal.

Planos de participação nos lucros



  • Um plano de participação nos lucros é uma opção de aposentadoria patrocinado pelo empregador para os funcionários. Todos os anos, o empregador paga uma contribuição para o fundo com base em qualquer critério que ela julgar conveniente de usar. A contribuição é então dividido entre os funcionários que são membros do plano, com base em uma fórmula estabelecida. Um membro pode retirar a sua parte do plano sempre que ela quer, mas vai sofrer uma penalidade de 10 por cento se ela retira seus fundos antes que ela se transforma 59-1 / 2.

Participação nos lucros e Retenção



  • As contribuições feitas pelos empregadores aos planos de aposentadoria dos empregados não estão sujeitos a quaisquer impostos retidos na fonte. No entanto, quando um funcionário retira recursos do plano, que está sujeito a retenção de imposto de renda, mas não a Segurança Social, Medicare ou impostos de desemprego. A quantidade que é retido na fonte sobre retiradas do plano para fins de imposto de renda é geralmente 20 por cento.

Dicas de impostos e Disclaimer

  • Para devoluções complexos, consultar com um profissional do imposto, como um contador público ou advogado licenciado, como ele pode melhor atender às suas necessidades individuais. Mantenha seus registros fiscais durante pelo menos sete anos, para proteger contra a possibilidade de futuras auditorias. Todos os esforços foram feitos para garantir a precisão deste artigo, mas não se destina a ser aconselhamento jurídico.

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