Como é que um RN Faça em Ohio?
A enfermeira (RN) planos e implementa cuidados de enfermagem para pacientes atribuídos em seu local de trabalho, tais como um piso hospital ou uma sala de emergência. Ela auxilia médicos durante exames e procedimentos, leva sinais vitais do paciente, realiza testes e administra medicamentos orais e injecções. Um RN em Ohio faz um salário mais baixo, em média, do que a média nacional para essa ocupação.
requisitos
Como todos os outros estados, Ohio requer RNs a ser licenciado para a prática. Uma enfermeira prospectivo tipicamente completa um grau de associado em enfermagem ou o diploma de bacharel em enfermagem para se qualificar para fazer o exame Exame-RN Nacional Licensure Conselho. Menos comumente, ele qualifica através da obtenção de um diploma de um programa de treinamento patrocinado hospitalar aprovado. Ohio tem 69 programas em 40 cidades levando a um ADN ou BSN, aconselha NurseGroups.com. A obtenção de uma BSN pode não ter um grande impacto sobre o salário no início, mas ele fornece mais oportunidades de emprego e é importante para o avanço em posições de liderança. A BSN é também necessário para uma enfermeira que quer voltar para a escola para um mestrado para se tornar uma enfermeira.
Faixa salarial
O salário nacional médio para RNs partir de janeiro de 2011 foi de cerca de US $ 65.500 por ano, encontra CBSalary.com. Aqueles na média 50 por cento da escala ganhos foram fazendo $ 45.300 a $ 90.700. O salário médio para RNs em Ohio, em contraste, foi de US $ 58.400 por ano, com a gama média 50 por cento em US $ 40.400 a US $ 80.800.
comparações
salários médios para RNs em Ohio variam por cidade. Aqueles em Chillicothe, por exemplo, estavam fazendo cerca de US $ 55.600, em média, a partir de janeiro de 2011, enquanto o salário médio para RNs em Columbus foi de US $ 61.700. RNs em Toledo tinha um salário médio anual de US $ 56.100, em Cleveland $ 59.400, em Dayton $ 59.800 e, em Cincinnati $ 60.400.
perspectiva
RNs têm excelentes oportunidades de trabalho devido a vários fatores. Tanto a população em geral e da população idosa está aumentando, e as pessoas idosas tendem a ter mais doenças e lesões do que as pessoas mais jovens. Além disso, uma grande percentagem de enfermeiros se aproximam da idade da reforma. Os empregadores em algumas regiões e em determinados ambientes de trabalho relatam dificuldade em atrair e reter RNs suficientes para preencher posições, como observou o Bureau of Labor Statistics EUA. Para a rede e outros benefícios, considerar juntar o Nurses Association Ohio.
- Crédito da foto Dayton, Ohio imagem por sonya etchison de Fotolia.com
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