Vs. aposentadoria Demissão em Função Pública Emprego

Você pode renunciar hoje, se você gosta, mesmo se você apenas começou a trabalhar ontem. No entanto, a demissão geralmente não vêm com qualquer tipo de benefícios - é a escolha de parar de operar e, portanto, não é recompensado. Se fosse, você poderia renunciar após um ano de emprego aos 29 anos e recolher benefícios, que não é um sistema sustentável.

Se aposentar do serviço público, por outro lado, muitas vezes vem com benefícios. funcionários federais, por exemplo, receber uma pensão com base em quanto tempo eles trabalharam para o governo federal - desde que preencham critérios de idade e antiguidade. Se eles não atender a esses critérios, então eles estão demitindo e não são elegíveis para a pensão.

Há também um processo diferente para cada um destes métodos de acabar com o emprego. Renunciando é uma questão de entrega em uma carta de demissão e limpando a sua secretária-uma vez que você fizer isso, seu relacionamento com seu empregador é longo. Aposentar-se, por outro lado, envolve mais papelada e é um processo mais longo. Não é o fim do seu relacionamento com seu empregador, mas sim uma mudança para ele.