Devo obter seguro de saúde individual ou Take COBRA?

A lei de seguro de saúde COBRA permite que você mantenha o seu mesmo plano de seguro de saúde do grupo depois de deixar um trabalho por um determinado período de tempo. Este tipo de seguro é projetado para ser um plano de transição que faz com que seja mais fácil de você enquanto você está procurando outro emprego. Você pode ficar em COBRA por até 18 meses após deixar seu atual empregador antes de ter que mudar para outro plano de seguro.

Ao tentar decidir se você deve obter um plano individual ou ir com COBRA, o custo é um dos fatores importantes a considerar. Ao tentar poupar dinheiro, você vai achar que um plano de seguro saúde individual é muitas vezes menos caro do que ir com COBRA. Quando você começa COBRA, o empregador não será mais o pagamento de uma parte do seu prémio de seguro para você. Isso fará com que a taxa muito maior do que o que você está acostumado.

Ao tomar essa decisão, você também tem que olhar para o seu período de tempo. Tentar determinar exatamente o que você vai fazer depois de deixar o seu trabalho. Se você pretende se tornar independente ou iniciar seu próprio negócio, um plano de seguro de saúde individual pode fazer sentido. Se você pretende procurar um novo emprego, a cobertura COBRA poderia fazer mais sentido. Dessa forma, você pode simplesmente manter o mesmo seguro por alguns meses enquanto você está entre os trabalhos.

Em alguns casos, você pode achar que você não se qualificam para o seguro de saúde individual. Se você tem sérias complicações de saúde, uma empresa de seguro de saúde individual pode não ser capaz de fornecer cobertura para você. Com planos individuais, você tem que passar por exames médicos e questionários. Com cobertura de grupo, você normalmente não tem que passar por nada disso e você são atendidas automaticamente. Neste caso, pode ser a sua vantagem para permanecer na COBRA e depois passar para um outro plano de grupo quando você arranjar outro emprego.