Salário de um Part-Time Church Music Director

A menos que um benfeitor dota o trabalho, tamanho e recursos financeiros de uma igreja governar o salário que paga um diretor musical e que ele espera em responsabilidades e compromisso de tempo. No entanto, uma pequena igreja podem colocar um prêmio sobre música e orçamento compensação para um diretor musical fora de proporção com o tamanho da congregação. Por outro lado, uma grande igreja - 1.000 ou mais no atendimento a cada fim de semana - pode abrir mão de um diretor musical em tempo integral ou dividir o trabalho entre um organista e um diretor de coral. Compensação também varia geograficamente. Por exemplo, a Aliança Americana de Organistas, que tem sede em Nova York, listas de pagar na área de Minneapolis em 8 por cento acima da média- nacional em Oklahoma City, que é de 8 por cento abaixo.

A maioria das igrejas que pagam diretores musicais exigem pelo menos alguma forma de diploma universitário na música - por exemplo, a educação musical, órgão, vocal ou música sacra. Para mais graus avançados e específicos, você pode esperar uma compensação mais elevada. Por exemplo, a associação de Presbyterian orientações dos músicos variam de $ 31 a $ 37, uma hora de doutoramento para baixo a $ 14,50 de $ 17 para uma pessoa com nenhum grau. A organização também sugere que a cada 10 anos de experiência igreja vale um nível educacional. Consulte Recursos para gráficos salariais elaboradas pela Aliança Americana de Organistas e Associação Presbiteriana de Músicos.

Na maioria das igrejas litúrgicas, como a Católica Romana, Episcopal e Luterana, o diretor musical é tanto organista e diretor coral. Em outras igrejas protestantes, o trabalho muitas vezes é dividido, como é o trabalho do cantor e músico instrumental em congregações judaicas. Com empregos de divisão, o diretor coral na maioria das vezes carrega título diretor musical. A Aliança Americana de Organistas recomenda que para cada hora de serviço "visível" - serviços semanais e ensaios regulares - um músico da igreja deve ser pago 2frac12- a 3 horas de behind-the-scenes trabalho. Mas, isso depende das responsabilidades atribuídas. Será que o seu trabalho implica selecionar todos os hinos, bem como serviço de música? Recrutamento e contratação de vocalistas e músicos instrumentais? Para quantos coros você será responsável? Às vezes, clero ou música comitês de lidar com algumas dessas funções.

Particularmente nas igrejas grandes e litúrgicas, pessoas que usam a igreja para serviços cerimoniais, será cobrada uma bolsa para utilizar as instalações de música e funcionários. Por exemplo, aliança do organista sugere $ 100 a $ 350 para um casamento com outro $ 50 a $ 100 por hora para o ensaio. Se o diretor musical seleciona a música ou contrata solistas e instrumentistas, poderia haver uma taxa extra, incluindo uma taxa fixa para cada pessoa contratada. A aliança organistas sugere uma taxa de quilometragem para os ensaios. Existem taxas semelhantes para funerais e outros serviços de propósito específico, como baptizados.

Porque os serviços da maioria dos diretores musicais da igreja devem ser fornecidas pessoalmente, no momento e escolher da igreja e principalmente nas instalações da igreja, as diretrizes do IRS identificá-los como empregados, e não contratantes independentes. Isso significa que seu salário está sujeito à retenção de imposto de renda e segurança social.

Como um funcionário regular, o diretor musical devem ser elegíveis para benefícios a Igreja oferece a qualquer funcionário, incluindo o tempo de férias remuneradas, benefícios médicos e inclusão em planos de aposentadoria dos funcionários.