Salário mínimo para um primeiro ano Polícia

O salário médio de um oficial de patrulha listado pelo Bureau of Labor Statistics foi de US $ 46.620 por ano em 2008. Salário mediano compara os rendimentos médios de cada estado e determina o salário médio global ganhou. Os 10 por cento mais baixo ganhou cerca de US $ 31.400 por ano. A maioria dos oficiais do primeiro ano cair na baixa de 10 por cento, ganhando um salário médio por hora cerca de US $ 15,09.

Um primeiro recruta ano pode ganhar salários ligeiramente mais elevados se ela é empregada em uma área metropolitana, como New York City. Apesar do elevado número de agentes empregados em New York, o salário médio para um oficial de New York média de US $ 28,93 por hora, com um salário médio anual de US $ 60.180. Oficiais do estado de Mississippi ganhou muito menos, com o salário médio por hora com média de apenas US $ 14,99 e US $ 31.170 por ano. Entre os estados de alta pagando por policiais são Califórnia, New Jersey, Washington, Illinois e no Distrito de Columbia.

Durante o seu primeiro ano como um novo policial, muitos departamentos irá agendar você para trabalhar 40 horas por semana. Não é incomum a trabalhar horas extras, especialmente durante o primeiro ano, quando seus superiores não estão apenas testando você para ver o que você é feito, mas também ajudá-lo a aumentar o seu nível de experiência. Você pode ser dado uma taxa horária definida e salário médio anual, mas a trabalhar horas extraordinárias às vezes pode duplicar o seu salário anual esperado. Bem como aumentar o seu potencial de ganhos, também pode ajudá-lo a ser promovido mais rapidamente.

A variante de renda entre oficiais empregados nos níveis federal, estadual e municipal incluem fatores como adicional de periculosidade e reembolsos educacionais. Muitos oficiais federal empregados, tais como oficiais de imigração e de patrulha de fronteira, trabalhar em situações perigosas que merecem incentivos de periculosidade para recrutas do primeiro ano. Estaduais e locais forças policiais muitas vezes oferecem reembolso de educação, e se o recrutamento é baixa, eles podem oferecer bônus de recrutamento de oficiais do primeiro ano. Experiência prévia ao emprego também é um fator renda determinante. Por exemplo, se você fosse um oficial militar antes da contratação, você pode cair em uma escala maior remuneração com base em sua experiência.