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Fazer empregadores relatam reembolso de matrícula para o IRS?

O contribuinte Relief Act 1997 exige que os empregadores relatam reembolsos aula para o Internal Revenue Service. A maioria dos empregadores relatam reembolso de matrícula, que o IRS considera um benefício. No entanto, o IRS permite que os contribuintes deduzir uma quantidade considerável eo valor do benefício pode não aparecer em seu W-2.

Reembolso de matrícula



  • Muitos empregadores oferecem benefícios educacionais aos funcionários, muitas vezes sob a forma de reembolso de matrícula ou assistência empréstimo do estudante. programas de reembolso de matrícula paga para empregados atuais dos custos de matrícula, se inscrever em um programa, enquanto trabalhava, e às vezes cobrir dependentes dos custos também. Alguns programas de reembolso de matrícula retroativamente reembolsar empregados atuais para despesas de matrícula incorridos antes de empregados começaram seus trabalhos atuais.

Dedução



  • O IRS limita a quantidade de aulas que os empregadores podem reembolsar cada ano livre de impostos. Para o ano fiscal de 2010, a agência de definir o limite de US $ 4.000. Se o seu reembolso de matrícula é de R $ 4.000 ou menos, você deve listar-lo em seu retorno de imposto, o empregador deverá comunicar o fato, mas você não pagar impostos sobre ele.

Exceção



  • O IRS permite que você e seu empregador deduzir reembolso de matrícula acima do limite somente se o treinamento que você recebe através do programa conta como uma condição de trabalho franja benefício - o seu trabalho ou seu empregador exige que você tenha o conjunto específico de habilidades que você desenvolve através da programa que estão atualmente matriculados em. Nesses casos, você e seu empregador deve documentar completamente o programa, taxa de matrícula e reembolso e denunciar qualquer reembolso e os custos para o IRS.

Pergunte ao seu empregador

  • Seu empregador deve relatar todos os benefícios adicionais - incluindo reembolso de matrícula - para o IRS. Da mesma forma, você deve relatar o reembolso em seu retorno de imposto e pagar impostos sobre qualquer quantia acima do limite de dedução. Se o seu reembolso de matrícula não aparecer em seu W-2 como uma forma de compensação, converse com seu empregador sobre se ou não a empresa registrou o benefício para o IRS.

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