Quando você trabalha sob um contrato de trabalho união, você garante que seus colegas de trabalho estão olhando para fora para seus interesses. Alguns trabalhadores sindicalizados têm de viajar regularmente para seus empregadores como parte de seus trabalhos. Se você se enquadram nessa categoria, você pode ser elegível para deduzir algumas despesas na sua declaração fiscal.
Quando você trabalha como um empregado, despesas que não são reembolsadas pelo seu empregador pode ser deduzido de sua renda tributável. No entanto, essas despesas não podem ser deduzidas até atingirem 2 por cento de sua renda anual. Uma vez que este limiar foi atingido, você pode começar a dedução de despesas não reembolsadas. Se você quer tomar essas deduções, você deve especificar suas deduções fiscais e incluí-los no Anexo A da sua declaração fiscal.
Quando você viajar para o trabalho, você pode incorrer em alguns out-of-pocket despesas de viagem. Estas despesas podem ser deduzidas, uma vez que eles atinjam o limiar de 2 por cento. Por exemplo, se você pagar por acomodações de hotel ou um bilhete de avião, você pode contar estes como deduções fiscais. Se você tem de conduzir a um trabalho em outro estado, você também pode deduzir o gás e outras despesas quando viajar para o seu trabalho. Mantenha seus recibos para as despesas de documentos.
Quando você trabalha como parte de uma união, você provavelmente terá que pagar contribuição sindical a ser uma parte do sindicato. Isso permite que você se juntar ao grupo e ter direito a todos os benefícios que vêm com ser na união. Quando você pagar contribuição sindical, você pode deduzir essas despesas quando chegar a 2 por cento do limite de renda e especificar suas deduções fiscais. Se você receber rendimentos de estar na união, você terá que incluí-lo como parte de sua renda tributável e pagar impostos sobre ele.
Enquanto trabalhava como empregado união viajar, você também pode incorrer em alguns outros gastos ao longo do caminho. Por exemplo, você pode precisar de pagar por um celular para fins comerciais. Se você usar o telefone a mais de metade do tempo para despesas de negócio, você começa a ter uma dedução para o custo. Refeições, roupa de trabalho e uniformes também podem ser deduzidos. Se você tiver que comprar ferramentas para seu trabalho, estes também podem ser deduzidos se o empregador não reembolsá-lo para eles.
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