Posso coleccionar desemprego se eu estou despedido em New Jersey?

Para receber as prestações de desemprego em Nova Jersey, uma pessoa deve aplicar para o estado através de um de seu Departamento de Trabalho e escritórios de desenvolvimento da força de trabalho. Quando a pessoa se aplica, ela perguntou sobre seu trabalho anterior, incluindo por que ela deixou. Se a pessoa foi demitida, ela perguntou a razão pela qual ela foi demitida. A razão pela qual ela fornece é geralmente marcada com a informação fornecida pelo empregador para garantir que é preciso.

Benefícios em Nova Jersey não estão disponíveis para as pessoas que foram demitidos por má conduta ou problemas relacionados ao desempenho. As pessoas que foram demitidos por razões não relacionadas com o seu desempenho, no entanto, são elegíveis para benefícios. Assim, por exemplo, se uma pessoa foi demitido porque a empresa para a qual ele trabalhava escolheu para reduzir e reestruturar, então é provável que ele elegível. No entanto, se ele foi demitido por negligência, ele não é elegível.

A linha entre ser demitido por justa causa e disparou sem causa muitas vezes é bastante nebuloso. A empresa pode optar por reduzir ao mesmo tempo, se livrar de madeira morta. Uma pessoa que era um performer pobre e foi demitido durante este período pode ou não se qualificar para o desemprego. Geralmente, uma boa regra de ouro é que, se a antiga posição de uma pessoa é recarregado depois que ela disparou, ela não é elegível, embora haja um número significativo de exceções. Por exemplo, se a empresa mudou os deveres dos funcionários, em seguida, o disparo pode ser qualificada como uma dispensa estrutural.

A única maneira de saber com certeza se uma pessoa é elegível para o desemprego em Nova Jersey depois de ser demitido é consultar com o Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho New Jersey. O escritório aconselha a pessoa de sua elegibilidade. Se o escritório nega o empregado ou seu ex-empregador não concorda com a sua designação, ele pode apelar. Ele também pode querer consultar um profissional com experiência em direito do trabalho New Jersey.