Pode um funcionário parar um IRA setembro Se um empregador quer mantê-lo ir?
A Simplificado de Pensão dos Funcionários, ou SEP IRA é um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador. Sob um IRA setembro, o empregador deve fazer contribuições discricionários para todos os empregados elegíveis independentemente da vontade do empregado. As contribuições do empregador são "dinheiro livre" - contribuições não são parte de um salário e não estão incluídos no rendimento tributável do empregado. Além disso, o dinheiro em uma IRA setembro cresce até que seja retirado na aposentadoria livre de impostos.
Os funcionários elegíveis
Os empregadores que estabelecem um programa setembro IRA para seus empregados deve configurar contas do IRA para todos os empregados elegíveis. Os funcionários se tornar elegível quando completarem 21 anos e ter trabalhado em três dos últimos cinco anos. Na maioria dos casos, eles precisam ter a compensação de pelo menos US $ 550 por ano. Como este é um plano impulsionado pelo empregador, os funcionários não estão autorizados a optar por sair do plano, eo IRA deve permanecer aberto até que o empregador termina o plano ou o empregado deixa a empresa.
Contribuições
Empregadores fazer contribuições como eles são capazes - não há nenhuma exigência anual ou quantidade mínima. Normalmente, o empregador faz um depósito anual igual a um percentual da remuneração. Esta percentagem deve ser igual para todos os funcionários. Ao contrário IRAs SIMPLES ou planos de 401k, IRAs SEP não permitir que os funcionários para adiar uma parcela de seus salários para a poupança de aposentadoria antes dos impostos. SEP IRAs são IRAs tradicionais, no entanto, para que os funcionários podem ser autorizados a fazer contribuições regulares do IRA em suas contas do SEP. Esta função varia de acordo com empregador, então rever o seu documento de plano de resumo para detalhes completos.
distribuições
As contribuições do empregador são 100 por cento investido ao empregado no momento do depósito. Isto significa que os funcionários têm o controle completo dos fundos em suas IRAs SEP e pode levar uma distribuição a qualquer momento. As distribuições são tributados como parte do resultado do exercício e estão sujeitas a uma penalidade se retirado antes 59 1/2 idade.
rollovers
Se você gostaria de ter mais controle sobre suas opções de investimento ou deseja consolidar sua poupança de aposentadoria, fundos de setembro IRA podem ser enroladas em outros IRAs tradicionais, enquanto você ainda está empregado. Se você participar de um plano de 401k com outro empregador, você pode ser capaz de rolar seus fundos IRA setembro em que o plano - ver seu patrocinador plano de 401k para mais detalhes. Você também pode rolar o seu fundo de setembro IRA em um Roth IRA, conhecida como uma conversão Roth. Você deve pagar impostos sobre o montante a converter, mas suas economias crescer livre de impostos, e os ganhos não estão sujeitos ao imposto de renda, se retirado de acordo com as regras do IRS. Veja IRS Publication 590 para as regras completas de distribuição Roth.
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