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Quais são as razões pelas quais organizações oferecem planos de aposentadoria antecipada?

As empresas que precisam de cortar sua força de trabalho tem um número de opções à sua disposição. Uma dessas opções está oferecendo trabalhadores a longo prazo um pacote de reforma antecipada. Este tipo de incentivo, muitas vezes é suficiente para convencer os trabalhadores a passar para outras carreiras ou para deixar a força de trabalho completamente. Estes tipos de pacotes de aquisições realizar uma série de benefícios para os trabalhadores, mas eles podem beneficiar as empresas também.

evitar demissões



  • Algumas empresas se orgulham do fato de que eles nunca têm implementado uma dispensa de toda a empresa. Outros simplesmente preferem evitar o estigma que às vezes vem com demitindo trabalhadores em uma escala maciça. Não importa qual a razão, as empresas podem evitar demissões em massa, e às vezes evitar demissões por completo, oferecendo um pacote de compra generoso para os seus trabalhadores a tempo inteiro.

Impulsionar Employee Morale





  • Rodada após rodada de demissões involuntárias é a certeza de ferir a moral e a motivação dos trabalhadores que permanecem. Afinal, esses trabalhadores podem ficar se perguntando se eles vão ser o próximo a sair. As empresas podem evitar esse problema moral, oferecendo seus empregados a longo prazo reforma antecipada. Os mais trabalhadores que optam por aceitar o pacote de reforma antecipada, a menos que a empresa terá que demitir para cumprir as suas metas financeiras de longo prazo.

Os custos de acabamento

  • Funcionários que trabalham na empresa há décadas são muitas vezes tornando significativamente mais do que suas contrapartes que acaba de entrar na organização. As razões para esta disparidade no pagamento incluem os efeitos combinados de aumentos anuais, diferenças na escala de pagamento e maiores responsabilidades. Os trabalhadores mais velhos também pode ser mais onerosa para a empresa em termos de seus benefícios de saúde, uma vez que os trabalhadores mais velhos são mais propensos a sofrer de condições crônicas de saúde. Ao incentivar os trabalhadores mais velhos a aceitar um pacote de reforma antecipada, as empresas podem abrir o caminho para mais jovem, e menos caro, os trabalhadores tomem o seu lugar.

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