Vs. Curto Prazo Long-Term Disability Definição

A maioria dos americanos têm pelo menos algum dinheiro que havia guardado na poupança, tipicamente em um tradicional conta caderneta de poupança, fundos do mercado monetário ou banco certificado de depósito. Menos de 40 por cento dos adultos têm dinheiro suficiente pôr de lado para cobrir valor de custo de vida, pelo menos, três meses, de acordo com Bankrate.com. No entanto, 43 por cento dos adultos americanos entre as idades de 40 e 65 anos terão um evento de deficiência de limitação do trabalho que dura mais de 90 dias, de acordo com o Insurance Information Institute. seguro de invalidez pode ajudar a preencher as lacunas deixadas pela perda de rendimento durante esse período de tempo.

seguro de invalidez é um contrato entre o segurado ea companhia de seguros. O segurado se compromete a pagar um prémio regular em troca de uma promessa da companhia de seguros a pagar uma parte da taxa de pagamento regular do segurado em caso de uma lesão coberta ou doença que o impede de trabalhar. deficiência de curto prazo normalmente torna-se efetiva em 14 dias dos deficientes se tornar segurado, de acordo com o Insurance Information Institute. A política pode pagar uma percentagem significativa da taxa de pagamento regular do segurado, até 90 por cento, por um período de até dois anos.

seguro de invalidez de longo prazo geralmente é comprado em conjunto com o seguro de invalidez de curto prazo. A parcela de longo prazo da política tipicamente entra em ação depois que os benefícios da política de curto prazo expirar. apólices de seguro de invalidez de longo prazo normalmente pagam a uma taxa reduzida, geralmente de 50 a 70 por cento da taxa de pagamento regular do segurado, por um longo período de tempo que pode durar de vários anos para a vida do segurado.

Muitos empregadores oferecem ou oferecem seguro de invalidez para os seus empregados. O prémio pode ser pago por parte do empregador ou do empregado. Em alguns casos, o empregado tem a opção de comprar planos de benefícios mais elevados através de seu empregador. Os indivíduos podem comprar seguro de invalidez privado e certos níveis de seguro de invalidez são fornecidos pela Administração da Segurança Social. apólices de seguro de invalidez não pode ser cancelado pela seguradora, exceto por falta de pagamento de prémios e são garantidos renovável, de acordo com o Insurance Information Institute. Benefícios pagos para reivindicações de seguro de invalidez pode ser tributado como renda ordinária, se os prémios foram pagos pelo empregador.