Partes de um processo deve considerar as ramificações fiscais de um veredicto do júri ou um acordo fora do tribunal. Réus pode considerar consequências fiscais, a fim de pagar o menor valor possível para resolver uma reclamação. Demandantes e seus advogados devem saber que afirma em uma ação judicial estão sujeitos a impostos federais e se certas reivindicações podem ser demitidos para fornecer um benefício fiscal quando da liquidação.
A lei federal exclui da renda bruta certas indenizações no Código dos Estados Unidos em 26 USC 104. Qualquer dinheiro recebido por um indivíduo como compensação por danos físicos pessoais ou doença física não está sujeito ao imposto de renda federal. Esta exclusão se aplica a prêmios obtidos em um veredicto do júri ou em um acordo fora do tribunal. Requerentes podem aproveitar esta exclusão, independentemente de eles recebem uma série de pagamentos ou um prémio de montante fixo.
Apenas certas reivindicações escapar do imposto de renda federal. Jeff Schnepper do MSN Money aponta as "lesões físicas pessoais ou doença física" exigência do estatuto. lesões físicas graves, como ossos quebrados e hérnia de disco iria beneficiar deste estatuto. ferimentos menos graves, como musculares cepas, cortes e contusões também se qualificar. O manual de formação IRS para ações judiciais e assentamentos prevê que indivíduos sofrendo apenas emocional, ao invés de física, lesões só pode excluir da renda suas despesas verificadas out-of-pocket associados com a lesão emocional.
Afirma que não envolvam dano físico ou out-of-pocket custos por lesões emocionais estarão sujeitos ao imposto de renda federal. Schnepper escreve que os processos por quebra de contrato ou discriminação sexual não se qualificariam ao abrigo do estatuto. Outros créditos excluídos incluiria calúnia, injúria, expulsão injusta e roubo civil. Quaisquer prêmios recebidos como danos punitivos, mesmo as resultantes de uma reivindicação de ferimento pessoal, são tratados como rendimento tributável.
Schnepper fornece um exemplo de um autor com um $ 1.000.000 processo de discriminação sexual e explica como esse autor pode economizar dinheiro em impostos através da concepção de um acordo que se aplica a maior parte dos lucros para reivindicações não tributáveis, como hematomas, ao aplicar uma porcentagem menor do assentamento de reivindicações tributáveis como assédio. No entanto, o IRS adverte seus funcionários que considerem cuidadosamente essas questões "alocação", prevendo que as partes irão alocar a maioria dos assentamentos recursos para créditos não-tributáveis.
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