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Leis do Trabalho Colorado em cheques de pagamento

Colorado lei oferece aos funcionários Colorado direitos específicos sobre a forma como os empregadores distribuir e conta para cheques emitidos para os trabalhadores. Se o empregador não seguir as regras estabelecidas pelo Departamento do Trabalho, você pode processar seu empregador para a quantidade que você está em dívida mais danos.

Definição de salários



  • Colorado define salários como qualquer valor que você ganha por direção de seu empregador. O lucro pode incluir taxas horárias ou salários, comissões ou trabalho parte específica. Férias e tempo doente pagamentos também são considerados salário, mas indenização não é.

Prestar declarações e pagar datas

  • Em Colorado, o empregador deve pagar-lhe pelo menos uma vez a cada 30 dias. Além disso, o empregador deve produzir o seu cheque dentro de 10 dias a contar da data de encerramento de um período de pagamento. Na época de seu empregador emite sua folha de pagamento, ele deve fornecer uma declaração de seus ganhos. A declaração deve listar seus ganhos brutos e relacionar a quantidade eo caráter de quaisquer deduções do seu salário bruto. Colorado também exige que seus ganhos Declaração de incluir o seu nome, o nome do seu empregador e as datas período de pagamento incluídos no seu cheque.

Pagamento Verificação final



  • Se você sair do seu trabalho no Colorado, o seu empregador tem até a próxima data de pagamento regular para dar-lhe a sua verificação final. Se você está demitido de seu trabalho involuntariamente, o empregador deve dar-lhe o seu salário final, imediatamente. Se o empregador usa um serviço de contabilidade ou da folha de pagamento que é off-site, a sua verificação final deve ser disponibilizados no prazo de 24 horas após o seu término.

A demanda por pagamento



  • Como funcionário Colorado, você tem direitos legais sobre a compensação que você ganhou. Se você está encerrado a partir de seu trabalho e seu empregador não emitir a sua verificação final dentro do prazo legal exigido pelo Departamento do Trabalho Colorado, enviar o seu empregador um “pedido de pagamento de salários.” Se o empregador não fornecer seu pagamento final prazo de 15 dias a contar da data de enviar o pedido, você pode processar a empresa para o montante da sua remuneração mais uma penalidade de 125 por cento e uma $ 50 multa por dia (a partir da data de seu cheque era originalmente devido).

Bad cheques

  • Se o seu salário já salta e que o seu empregador não substituir o cheque imediatamente, você pode enviar-lhe uma “interpelação de Dishonored Instrumento.” Se o seu chefe não faz boa no cheque dentro de 15 dias a partir da data em que enviar o aviso, você pode processar a empresa por até três vezes o valor do cheque. Você não tem que ser separada da empresa para arquivar o aviso de instrumento desonrado.

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