É a minha dedução SEPTOS Passe Fiscal?

O Vale de Delaware Associação Regional Planning executa um programa chamado TransitChek que permite que os empregadores a comprar vouchers, que variam em valor de $ 15 a $ 65, para o transporte público através de um septo ou outra área agências de transporte público. Os funcionários podem, em seguida, usar os vouchers para comprar passes mensais ou semanais, ou tokens. Os empregadores podem oferecer até US $ 230 por mês em vouchers para cada funcionário como um benefício de isenção de impostos.

Os empregadores podem, mas não têm que dar aos trabalhadores os vales como parte de um pacote de compensação. Em vez disso, os funcionários podem comprá-los para o valor nominal de um voucher. As empresas e os funcionários também podem compartilhar a tarifa. Sob tal arranjo, o empregador pode pagar uma parte do valor de face do voucher.

Os empregados que comprarem os comprovantes de seu empregador pode fazê-lo com renda bruta. Isso tem o efeito de agir como uma dedução fiscal porque reduz a renda bruta ajustada. A dedução máxima da folha de pagamento é de R $ 230 por mês. Comprar os vouchers com dólares antes de impostos e usando o valor total do voucher pode economizar uma quantia considerável de dinheiro. Para os empregados no suporte de imposto de 10 por cento, a economia equivale a US $ 230 por ano. Empregados no mais alto escalão pode economizar mais de US $ 1.000 para 2011.

Os funcionários que são obrigados a comprar fichas SEPTA ou passes para viajar de trabalho para o campo ou outros escritórios pode ser capaz de deduzir essa despesa como despesa de negócios unreimbursed. Existem alguns critérios que um contribuinte deve atender antes de ser capaz de reivindicar essa despesa. A viagem não pode ser a partir de casa e os funcionários devem estar visitando clientes ou outros escritórios. É semelhante a uma dedução levado para o uso de um carro.