seguro de compensação dos trabalhadores é um programa que protege os trabalhadores sofram perdas de rendimento depois de sofrer deficiências permanentes no trabalho. Os trabalhadores recebem benefícios para cobrir seus salários enquanto estão fora do trabalho. Trabalhadores compensação de seguros` também protege os empregadores de ações judiciais que poderiam ser feitas contra eles por seus funcionários com deficiência.
Cada estado requer seguro de compensação dos trabalhadores para ser transportado por empregadores que tenham mais de quatro funcionários ou não são financeiramente capazes de auto-seguro. Os empregadores que têm seguro de compensação dos trabalhadores se proteger de ser processado por seus empregados para despesas médicas e salários perdidos. seguro de compensação dos trabalhadores é também uma política de não-culpa, o que significa que nem as empresas nem os funcionários são considerados responsáveis pelos incidentes que causaram as incapacidades permanentes.
Trabalhadores montantes dos prémios de seguro de compensação para os empregadores são baseadas em vários fatores, incluindo seus setores de trabalho, reclamações histórias e classificações de experiência. As empresas que têm trabalhos fisicamente exigentes, como construção ou mineração de pagar prémios de seguro mais elevados do que escritórios de advocacia ou de marketing. Empregadores exigem trabalhadores com deficiência para ser examinado por seus médicos. Em alguns estados, se as pessoas querem ser vistos por seus próprios médicos, eles devem ter apresentado pedidos escritos antes de sofrer problemas de saúde relacionados com o trabalho.
seguro de compensação dos trabalhadores paga os trabalhadores de dois terços dos seus salários. Eles também terão suas despesas médicas, incluindo as despesas de reabilitação cobertos pelo seguro de compensação dos trabalhadores. Se os trabalhadores estavam para morrer enquanto em seus postos de trabalho, benefícios de morte seria pago aos respectivos cônjuges ou dependentes. pagamentos de benefícios de seguro de compensação dos trabalhadores são isentos de impostos.
seguro de compensação dos trabalhadores abrange apenas incapacidades permanentes que ocorrem no trabalho. Se as mesmas lesões acontecem fora do local de trabalho, os trabalhadores que não têm seguro de invalidez privado de longo prazo pode aplicar para cobertura de invalidez através da Segurança Social. seguro de compensação dos trabalhadores também não cobre indivíduos cuja deficiência permanente foram auto-infligidos ou foram causados enquanto eles estavam envolvidos em atos criminosos ou sob a influência de drogas ou álcool.
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