Bolsas para Mais de 60 Retornando ao Colégio

Muitos estados e faculdades oferecem isenção de propinas para aqueles com mais de 60 anos de idade. Idosos pode tirar vantagem de oportunidades para se colocar classes não-crédito, embora alguns estados e faculdades dará isenção de propinas para as classes de crédito também. Algumas faculdades oferecem uma taxa de matrícula reduzida para idosos, enquanto outros prescindir das taxas. Os alunos normalmente ainda tem que comprar seus próprios livros. Como isenção de taxa de matrícula são formas de ajuda financeira que não tem que ser pago de volta e não são mérito baseada, como muitas bolsas são, eles podem ser considerados uma forma de ajuda financeira semelhante a uma subvenção.

Uma série de programas federais e estaduais oferecem oportunidades de formação profissional para os trabalhadores que perderam seus empregos devido a demissões. Em particular, o Trade Adjustment Assistance programa de Trabalhadores (TAA) do governo federal para oferece benefícios de capacitação profissional, além de procura de emprego e assistência deslocalização. Trabalhadores com mais de 50 anos de idade podem participar nestes programas, se eles perderam seus empregos porque eles foram realocados fora dos Estados Unidos, por causa de um aumento das importações, ou por causa de uma causa relacionada com o comércio. programas de treinamento de universitários, bem como programas de formação com base no empregador geralmente são elegíveis para este programa. No ano fiscal de 2010, os participantes do programa TAA teve uma média de 58 semanas de treinamento por pessoa, e 72 por cento completaram os programas de treinamento.

Através do Edward M. Kennedy Serve America Act, os voluntários com idade acima de 55 pode receber prêmios de educação por US $ 1.000 para 350 horas de serviço voluntário. Eles podem usar este prêmio por seus próprios educação superior ou transferi-lo para os seus netos.

Algumas faculdades comunitárias têm parceria com universidades e o AARP, uma organização que serve as pessoas com 50 anos ou mais velhos, para proporcionar oportunidades de formação para os trabalhadores mais velhos. Por exemplo, Macomb Community College em Warren, Michigan, colaborou com AARP Michigan para fornecer aqueles com mais de 50 anos com formação em campos de cuidados de saúde. Em 2010, o colégio anunciou que estava usando uma doação de US $ 25.000 a partir de um "think tank em boomers, trabalho e finalidade social" para treinar estudantes acima de 50 anos para carreiras em atendimento ao idoso.