Quando é que COBRA Seguro Iniciar?

Se você deixar o seu emprego, voluntária ou involuntariamente, COBRA permite que você mantenha seus benefícios de seguro de saúde por até 18 meses, a menos que você estava terminada devido a falta grave. Em alguns casos, você pode ser elegível para receber benefícios por até 36 meses. Participação em COBRA não é livre- vez, você normalmente gastam mais por benefícios COBRA do que você fez para o mesmo plano enquanto estava empregado. Apesar disso, muitas pessoas sentem o custo é melhor do que ser segurado.

COBRA está disponível automaticamente para você, se você parar de trabalhar em um empregador qualificado que forneceu grupo seguro de saúde, mas a sua participação no programa não é automática. Você deve preencher um formulário de inscrição dentro do período de tempo especificado e pagar o seu primeiro prémio de seguro. A menos que você fizer essas coisas durante o período de inscrição, você não vai estar matriculado em COBRA e você se tornará inelegível para participar no programa retroativamente.

Independentemente quando, no período de inscrição de preencher o formulário e pagar seus prémios, a cobertura COBRA sempre começa o dia depois de sua cobertura padrão termina. Na maioria dos casos, a cobertura patrocinados pelo empregador termina no último dia do último mês do seu emprego, o que significa COBRA começa no primeiro dia do mês seguinte. Isso nem sempre é o caso, porém, e é sua responsabilidade determinar quando seus benefícios anteriores acabar para que você saiba quando a sua cobertura COBRA começa.

O COBRA não permitir lacunas em sua cobertura de seguro. Isto significa que, se você optar por participar, COBRA sempre começa assim que sua cobertura anterior termina. Você não pode salvar dólares de prémio saltando alguns meses ou até alguns dias antes COBRA começa. Da mesma forma, a cobertura COBRA é contínuo até que você terminá-lo ou até que os benefícios expiram, geralmente após 18 meses. Você não pode parar a cobertura COBRA e iniciá-lo novamente ao seu critério.