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Qual é a diferença entre a Net Pension Obrigação & Custo Pension Net?

obrigação de pensão e de pensão são dois conceitos diferentes na gestão de pensões e particularmente na contabilidade das pensões. Enquanto obrigação de pensão representa o benefício de aposentadoria corrente total que um empregador promete pagar seus funcionários, custo de pensão é um passivo de pensão periodicamente acumulado da contribuição pensão anual subfinanciado. No entanto, a quantidade de obrigação de pensão líquida eo custo de pensão líquido deve estar em conformidade com o outro, porque ambos indicam o status subfinanciamento de um plano de pensão.

ativos de pensão



  • ativos de pensões são fundos que um empregador tem reservado para pagar funcionários para seus benefícios de aposentadoria. Um empregador, muitas vezes nomeia um terceiro para gerenciar ativos de pensão e investi-los em vários títulos financeiros. retornos de investimento aumentar a quantidade total de ativos de pensão. ativos de pensão também aumentar quando um empregador faz sua contribuição anual pensão, mas diminuir quando seu plano de pensão paga benefícios de aposentadoria. Dada a quantidade de obrigação total de pensão, qualquer alteração na quantidade de ativos de pensão afeta obrigação de pensão líquido.

Net Pension Obrigação



  • obrigação de pensão líquida é a diferença entre os ativos de pensão e obrigações de pensão. obrigação de pensão são os benefícios de aposentadoria de funcionários acumulados que um empregador deve pagar seus empregados aposentados ao longo do tempo. Mas quaisquer pagamentos de benefícios de reduzir a quantidade de excelente obrigação de pensão. Se os ativos de pensão são maiores do que obrigação de pensão, o empregador tem contribuído em excesso a sua obrigação de pensão. No entanto, uma obrigação de pensão líquido existe se obrigação total de pensões excede ativos totais de pensão por causa de tanto perdas de investimento ou contribuições de pensão suficientes.

Pension Despesa



  • despesa de pensão é a obrigação de benefício de pensão dos funcionários recém acumulado durante um ano. Funcionários acumular mais benefícios de aposentadoria à medida que aumentam seu tempo de serviço com o seu empregador. Mas despesa de pensão pode ser reduzida pela quantidade de retornos de investimentos que os ativos de pensão adquiridos durante o ano. Um empregador tem o dever de financiar integralmente a sua despesa anual de pensão, e não fazê-lo resultará em um custo de pensão em dívida, também conhecido como responsabilidades com pensões.

Custo de pensão líquido

  • Custo de pensão líquido é a diferença entre a despesa de pensão anual e o montante da contribuição em dinheiro de um empregador realmente faz a seus ativos de pensão. Quando um empregador faz uma contribuição total de caixa menor do que a quantidade de despesa de pensão, que underfunds sua obrigação de pensão. Qualquer subfinanciamento é registrado como um passivo de pensão, ou o custo de pensão líquido, no balanço. Qualquer custo de pensão líquido acumulado durante o ano acrescenta à obrigação de pensão líquido existente total.

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