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Plano de Afastamento Antecipado Voluntário

Com tantas empresas cortando suas equipes e despedir pessoas, não é nenhuma surpresa que tantos trabalhadores estão sendo oferecidos pacotes voluntários de reforma antecipada. Em alguns casos, esses pacotes vai ser bastante lucrativa, enquanto em outros casos, eles são insignificantes. Não importa o que a oferta é assim, é importante analisar cuidadosamente os detalhes antes de decidir se aceita ou não o pacote.

montante fixo vs. pagamentos de anuidade



  • Os trabalhadores que são oferecidos um pacote de reforma antecipada voluntária pode ser dado um número de opções para as suas compras. Se mais de uma opção está sobre a mesa é importante para avaliar cada um para determinar qual é o melhor para você. circunstâncias de cada um será diferente, por isso é importante avaliar cuidadosamente cada opção.



    Você pode querer obter aconselhamento de um consultor financeiro só de taxa antes de tomar uma decisão final. Um consultor financeiro só de taxa é paga para avaliar esses tipos de opções e ajudar as pessoas a tomar uma decisão inteligente e informado. Quando procuram aconselhamento financeiro não se esqueça de olhar para um planejador financeiro só de taxa - um planejador só de taxa de deriva sua renda a partir de clientes, não de comissões derivadas de recomendações de investimento.



    Considere, por exemplo, um empregado de longa data que é oferecido um pacote de reforma antecipada $ 100.000 montante fixo ou um US $ 5.000 por ano garantida pagamento de anuidade. Que o pagamento anual de US $ 5.000 representa um retorno de 5% no que US $ 100.000 nest egg - mais de CDs estão a pagar no momento, mas talvez não o suficiente para acompanhar a inflação no longo prazo. Ao avaliar as opções, é importante considerar todas as circunstâncias, incluindo eventuais poupanças adicionais que possa ter.

O que você vai fazer depois de deixar o seu emprego?



  • Uma das considerações mais importantes é o que você vai fazer depois de deixar seu trabalho atual. Em muitos casos, esses trabalhadores teriam ficado no trabalho por mais 10 ou 20 anos, tão enchendo os anos restantes podem ser um grande desafio. Antes de concordar em uma compra é importante pensar muito sobre o que você quer fazer em seguida. Talvez você quiser tentar uma nova carreira. Talvez você quer ser voluntário para a sua caridade favorita. Ter um plano em prática fará com que seus anos de aposentadoria mais gratificante e mais divertido.

Você tem outra fonte de renda?

  • Ao avaliar um pacote de reforma antecipada é importante considerar outras fontes de renda. A menos que você é um CEO ou sua empresa é extremamente generoso, que o pacote de reforma antecipada é improvável que seja suficiente para viver, por isso é importante olhar para outras fontes de renda. Isso inclui quaisquer outras economias que você tem no lugar, as pensões de uma carreira mais cedo e assim por diante.

    Também é importante ter um olhar realista sobre as perspectivas de longo prazo para o seu empregador. Se sua empresa enfrenta um futuro sombrio, a dizer "Melhor um pássaro na mão do que dois voando" Pode aplicar. Nesse caso, pode ser melhor para levar o pacote de compra e procurar outro emprego, em vez de esperar ao redor e acabar com um pacote mais lucrativo.

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