São de Seguro de Acidentes rendimentos tributáveis?
Os empregadores muitas vezes fornecer aos funcionários uma variedade de benefícios, além de salários e ordenados, tais como benefícios de acidentes e de saúde que podem fornecer compensação, se ocorrer doença, deficiência e lesões. o lucro tributável seja produto de seguro de acidente são considerados depende de quem paga os prémios de seguro e do tipo de acidente que gera compensação.
Acidente Basics seguros
Os impostos do IRS certos benefícios adicionais oferecidos a empregados pelos empregadores, mas o valor do seguro de acidentes normalmente não é tributável. Benefícios pagos sob um plano de seguro de acidentes pode, contudo, ser o lucro tributável. De acordo com o IRS, você deve pagar impostos sobre qualquer valor que você recebe por doença ou lesão corporal de um plano de acidente ou de saúde se o plano é pago pelo seu empregador. Se você paga o custo total de um plano de acidente ou de saúde, você não tem que incluem benefícios que você recebe a partir do plano em sua renda para efeitos fiscais. Se você e seu empregador dividir o custo de um acidente ou de plano de saúde, o dinheiro que você recebe como resultado de pagamentos do empregador é rendimento tributável.
Planos cafeteria
Em alguns casos, acidente ou seguro de saúde planos de empregador pode permitir que os funcionários escolher diferentes tipos de benefícios, que às vezes são chamados "planos cafeteria." A Receita Federal afirma que os benefícios de acidentes que você recebe de um plano de cafeteria são tributáveis se o custo do plano não foi incluído em sua renda. Se os prémios de um plano de cafeteria estão incluídas em sua renda, você é considerado de ter pago para o benefício si mesmo e os benefícios que você recebe do plano não são tributáveis.
Lesões serias
benefícios empregador pode envolver grandes pagamentos de montante fixo para os funcionários se certos acidentes graves ocorrem que resultam em lesão permanente e perda de função do corpo. Por exemplo, um plano de acidente fornecido pelo empregador pode fornecer dezenas de milhares de dólares para os funcionários que perdem um membro ou um olho no trabalho. O IRS diz que os benefícios pagos devido à perda permanente de uma parte do corpo, a função do corpo ou desfiguração não são tributáveis, mesmo se o seu empregador paga para o plano que forneceu os benefícios.
Seguro de vida
produto de seguro de vida pode ser pago sob uma política de acidente ou seguro de saúde. A Receita Federal afirma que o seguro de vida passa você recebe devido à morte do segurado não são considerados tributáveis, mesmo que tenham sido fornecidos sob uma política de acidente ou seguro de saúde. A exceção é se a política foi entregue a você por um preço.
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