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Como os membros da União Obter Sub Pay enquanto desenha o desemprego?

União SUB pagamento refere-se a "subsídios de desemprego suplementares" planos, que os sindicatos negociam através da negociação colectiva na negociação de contratos. Um membro do sindicato pode coletar SUB pagamento junto com o pagamento de desemprego do Estado se o sindicato ela pertence a tem um plano SUB e ela se qualifica para benefícios de desemprego do estado. Outras condições podem ser aplicadas dependendo plano SUB de cada união.

seguro desemprego



  • Unidos executar pools de seguro-desemprego que os funcionários qualificados podem receber dinheiro de se ficarem desempregados. O objetivo dos benefícios de seguro-desemprego é fornecer os desempregados com alguma mínimo de estabilidade financeira enquanto procuram um novo emprego. MSNBC informou que fundos de desemprego foram originalmente destinados a fornecer os beneficiários com metade de sua ex-renda, mas a partir de 2010 benefícios foi de apenas 34 por cento em média.

Planos SUB



  • À luz dos benefícios do Estado escassos eo carácter sazonal de algumas indústrias, alguns sindicatos negociaram com sucesso planos SUB para fornecer sindicalistas desempregados com subsídio de desemprego substancialmente mais elevados. O Estado paga uma quantidade dependente do salário de um trabalhador e a empresa paga um montante adicional (os valores dependem do plano SUB do sindicato, e muitas vezes variar dependendo da idade, antiguidade e dependentes).

benefícios



  • membros da União solicitar e chamar a benefícios como um funcionário nonunion: através da apresentação de um pedido ao escritório de desemprego do Estado. membros da União devem enviar informações do seu empregador, suas informações pessoais, uma declaração de sua renda para os últimos 15 meses, e sua razão para o desemprego. Um funcionário do estado avalia os dados e pode entrevistar o sindicalista. Se o pedido for aprovado, o membro do sindicato recebe um cheque semanal e deve apresentar um pedido a cada semana ou a cada duas semanas até que ela vai voltar a trabalhar.

diferenças

  • membros da União recebem mais subsídios de desemprego do que os trabalhadores sem um plano SUB. A quantidade varia de contrato para contrato. Por exemplo, os funcionários da Ford sindicalizados fazer uma média de 75 por cento de seus salários normais. Além disso, os trabalhadores sindicalizados pode obter pay SUB quando são furloughed ou não temporariamente desempregado e não tem que realizar uma busca de trabalho e apresentar um relatório de procura de emprego.

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