Como escrever uma carta de apresentação e Carta de Intenção

Identificar o propósito da sua carta, que é a de expressar seu interesse em tornar-se empregado na empresa. Se alguém tem chamado você para a organização, digamos assim no primeiro parágrafo de sua carta.

Descreva sua formação, educação e habilidades brevemente. Desta forma, o gerente de contratação pode ter uma idéia das posições na empresa que iria servi-lo.

Informe-se sobre as posições em aberto na empresa. Pergunte ao gerente de contratação entrar em contato via telefone ou e-mail se a posição está disponível. Se sim, você pode então proceder para enviar um currículo completo e carta de apresentação para a empresa.

Informar o gerente de contratação nas primeiras linhas que você está aplicando para a posição aberta na empresa que você identificou. Explique que você sente as suas qualificações ajustar a posição e por que você quer trabalhar para a empresa. Mencionar a pessoa que você se refere, se for o caso.

Identificar suas habilidades, formação e qualificações para o cargo brevemente no próximo parágrafo. O segundo parágrafo da carta de apresentação é um resumo rápido do que o empregador pode esperar quando ele lê o seu currículo que destaca seus melhores atributos.

Feche a sua carta, reiterando que o gerente de contratação por que você está qualificado para essa posição aberta. Pergunte ao aceitar o seu currículo para apreciação e contactá-lo para uma entrevista. Fornecer o seu número de telefone e endereço de e-mail antes de assinar fora.