Como verificar o seu Paycheck

Saber como verificar o seu salário ajuda a determinar se o seu empregador paga-lhe a quantidade adequada de salários para o período de pagamento ou se eram mal pagos ou pagos em excesso. Nos dois últimos casos, pode levar a questão ao seu empregador - no caso de ele não tem conhecimento de que - para que ele possa corrigir o erro imediatamente. Apesar de um esboço de pagamento ajuda a entender como você foram pagos, mesmo que você não receber um, você deve saber como calcular o seu salário.

Multiplique o seu regular, e se for o caso, as horas extras por suas respectivas taxas de pagamento. horas se multiplicam até 40 para a semana de trabalho por sua taxa de pagamento regular. Se seu trabalho lhe paga uma hora e meia para as horas extraordinárias, multiplicar as horas que excedem 40 por 1 1/2 vezes a sua taxa de pagamento regular. O total combinado é igual a seus salários brutos. Se você recebeu pagamento adicional, como um bônus, com o seu salário regular acrescente aos seus salários brutos.
Divida o seu salário anual pelo número de períodos de pagamento para chegar ao seu salário para o período de pagamento, se você é um trabalhador assalariado. Por exemplo, uma folha de pagamento semanal tem 52 períodos de pagamento, uma folha de pagamento quinzenal tem 26 e uma folha de pagamento quinzenal tem 24. Adicionar qualquer pagamento adicional que você recebe no mesmo cheque para chegar ao seu salário bruto.
Subtrair as deduções antes de impostos do seu salário bruto, se aplicável. Por exemplo, um plano médico Seção 125 não está sujeito ao imposto Medicare, imposto de segurança social e imposto de renda federal. Consulte a sua agência receitas do Estado - ou pedir ao seu empregador - para deduções antes dos impostos que são excluídos do imposto de renda estadual e local. Deduzindo deduções antes de impostos do seu salário bruto reduz o seu lucro tributável.

Deduzir impostos sobre os salários. Use IRS Circular E e seu W-4 para calcular o seu withholding- imposto de renda federal por exemplo, ver página 38 da Circular E. 2011 Em 2011, calcular o imposto de Segurança Social em 4,2 por cento dos seus salários tributáveis, até US $ 106.800 para o ano impostos, e Medicare em 1,45 por cento de toda a sua compensação tributável. Use as orientações do seu estado para retenção de imposto de renda do estado e local, se aplicável.

penhora de salário Subtrair, se for o caso. A penhora de salário é baseado no seu rendimento disponível, seus ganhos após deduções legalmente exigidas, tais como imposto de renda federal e os impostos Segurança Social e Medicare, são retidos.

Deduzir deduções pós-fiscais - deduções que não são antes de impostos, como um benefício de saúde que não se qualifica como um plano Seção 125. O resto do seu salário é o seu salário líquido.

dicas & avisos

Se o empregador não lhe dá um esboço de pagamento, provavelmente é porque a lei estadual não o exigir. Caso contrário, você tem direito a um. Contacte o seu departamento de trabalho estado se o seu empregador se recusa a dar-lhe um esboço de pagamento e é necessário para.
Se você foi mal pagos, dar o seu empregador a oportunidade de corrigir o erro. Se o empregador se recusar a cumprir, uma reclamação de salário com o seu departamento de trabalho estado ou o Departamento do Trabalho, Salário e Divisão Hour EUA. Você pode usar uma calculadora de salário on-line para calcular ou verifique seu salário.

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