Deduções fiscais para os Cegos
contribuintes dos Estados Unidos que são legalmente cego pode qualificar para certas deduções fiscais. Estas deduções podem reduzir substancialmente o seu rendimento tributável e, portanto, a quantidade de imposto que você terá que pagar. O Internal Revenue Service (IRS) exige que você preencher a papelada específica e anexá-lo ao seu formulário de imposto para cada dedução você reclamar.
Dedução padrão
Se você é legalmente cego, você pode qualificar para uma dedução padrão mais elevado. Em 2009, a dedução padrão para os contribuintes individuais foi de US $ 5.700. Legalmente os contribuintes único cegos poderia adicionar US $ 1.400 a esse montante, para uma dedução total de US $ 7.100.
Despesas de trabalho
Se a sua cegueira afeta o seu emprego, você pode ser capaz de obter uma dedução fiscal para despesas de negócio que ajudam a fazer o seu trabalho. As despesas devem ser para bens ou serviços que você não usa extensivamente fora do local de trabalho. Alegando tais despesas exigiria que você especificar suas deduções, o que significa que você não iria obter a dedução padrão. Este não seria benéfico para você a menos que suas deduções exceder a dedução padrão.
Gastos médicos
Você pode reivindicar deduções para todas as despesas médicas, incluindo as que se relacionam com a sua cegueira. Os custos de recursos visuais, livros em Braille, um cão-guia, os prémios de seguro de cuidados de longo prazo e melhorias home que servem uma queda finalidade médica nessa categoria. Apenas a quantidade de despesas médicas que exceda 7,5% de sua renda bruta ajustada é dedutível. Tal como acontece com as despesas relacionadas com o trabalho, você precisa determinar se discriminando suas deduções é mais vantajoso do que tomar a dedução padrão.
Cônjuges e dependentes
Se você tem um cônjuge ou filho legalmente cego, você pode relacionar as mesmas deduções que você faria se você fosse cego. Além disso, você tem o direito de deduzir os benefícios com cuidados de dependentes de sua renda. prestações de cuidados de dependentes são pagamentos seu empregador feita sob um plano qualificado especificamente para o cuidado de seu cônjuge ou filho desativados enquanto você trabalha. Estes pagamentos devem aparecer na casa 10 do seu formulário W-2. Em 2009 essa dedução não poderá exceder US $ 5.000.
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