O que é um contrato de grupo anuidade?

Existem dois tipos de grupo de anuidade políticas empregadores usam para fornecer benefícios de aposentadoria para os trabalhadores. O primeiro é uma renda fixa. Este paga juros baseado no investimento da companhia de seguros em títulos ou investimentos em obrigações semelhantes. A seguradora emissão de garantias desses investimentos. A anuidade variável é aquele que investe em fundos mútuos. A seguradora não garante anuidades variáveis, e o valor da conta flutua com o desempenho dos fundos de investimento na anuidade.

O significado de contratos de renda do grupo é que em vez de várias anuidades menores cada um cobrindo um empregado, a anuidade grupo é um grande contrato que cobre todos os empregados elegíveis. A companhia de seguros é responsável por parte de cada trabalhador da anuidade.

O benefício de uma anuidade grupo é o empregador pode operá-lo a um custo menor quando comparado a outros sistemas de pensões se é uma anuidade fixa. Além disso, anuidades não são valores mobiliários, mas são produtos de seguros. Como tal, eles não estão sujeitos a tantos fatores regulatórios como a segurança em termos de regras de divulgação. Isto beneficia o empregador, principalmente, e reduz os custos administrativos associados à gestão do plano de pensão.

Dependendo da anuidade, a desvantagem para contratos de renda do grupo é que as taxas associadas fazer o contrato caro, mesmo se os custos administrativos são baixos. O mais caro destas taxas, a taxa de conta separada, paga para a gestão de quaisquer investimentos subjacentes. Para anuidades fixas, não há taxa conta separada. No entanto, para anuidades variáveis, essas taxas podem ser substancial e consumir uma parcela dos rendimentos da política.