Como é que um Plano de Bônus funciona?

Um plano de bonificação é uma versão híbrida de um plano de participação nos lucros. Nos planos de participação nos lucros, os empregadores conceder funcionários depósitos em contas de aposentadoria com base nos lucros que a empresa tem feito durante o ano. planos de bonificação são os mesmos, mas os empregadores dar ações aos empregados, em vez de fundos diretos.

planos de bonificação não são garantias para o dinheiro, e pode variar muito de ano para ano. Os empregadores têm uma escolha se quer ou não colocar nenhum dinheiro em planos de bonificação, e em um ano ruim eles podem optar por não conceder qualquer estoque. No entanto, normalmente há limites para quantas ações o empregador pode conceder em um ano para os funcionários. Às vezes, planos 401 (k) também fazem parte dos planos de bonificação, dependendo de acordos de benefícios da empresa.

Há uma série de requisitos que um plano de bonificação devem satisfazer. Os participantes devem ter de passar pelo direito de voto sobre as ações realizadas pelo plano, e deve ter a capacidade de exigir que o empregador comprar de volta os títulos se o estoque não é de capital aberto. Os empregadores devem distribuir o estoque dentro de um ano da aposentadoria, morte ou incapacidade, ou dentro de cinco anos, se o funcionário é demitido, mas ainda elegíveis.

Um plano de bonificação é um bom negócio para os funcionários se a empresa tem um aumento constante crescimento e lucro. Uma empresa de sucesso irá aumentar o valor de suas ações, e um empregado de longo prazo será capaz de perceber uma grande quantidade de lucrar com essas ações por ocasião da aposentadoria, mais do que outros métodos teria sido capaz de oferecer.

Infelizmente, os planos de bonificação são benefícios muito inseguro. Não há promessa de que um empregador vai mesmo pagar um bônus de estoque em tudo de ano para ano, mesmo em anos de sucesso. Quando os funcionários recebem ações e que é investido, não há garantia de que a empresa continuará a ser bem sucedido o suficiente para fazer estoque um investimento rentável.