Uma pessoa pode ter um um Plano 457B 403B e?

Um plano de 403 (b) a aposentadoria é um plano de impostos diferidos para os trabalhadores empregados por instituições de ensino e algumas organizações sem fins lucrativos. contribuições de um funcionário e quaisquer ganhos crescer imposto diferido até que sejam retiradas a aposentadoria. A retirada é então contado como receita naquele ano e tributados à taxa normal do proprietário da conta. Professores, administradores escolares, o pessoal da escola, enfermeiros, médicos, professores, pesquisadores, bibliotecários e ministros são geralmente o tipo de pessoas que têm 403 (b) contas.

Com uma (b) plano de 457, os funcionários fazem contribuições antes de impostos para a sua conta, o que reduz seu salário tributável. As contribuições e ganhos crescer imposto diferido até ser retirado na aposentadoria. O imposto de renda é pago apenas sobre o montante retirado. Ambas as entidades governamentais e organizações isentas de impostos pode configurar uma conta de 457 (b) para seus empregados. A grande diferença entre um 457 (b) e um 403 (b) é que a (b) plano de 457 não tem de ser disponibilizada a todos os funcionários, mas qualquer pessoa que presta serviço ao empregador, tais como trabalhadores a tempo parcial e contratantes independentes, podem ser autorizados a participar no plano.

Se o empregador oferece dois tipos de contas de aposentadoria, pode contribuir para ambos os tipos. funcionários de escolas públicas são os trabalhadores que normalmente têm essa opção desde pública são uma instituição educacional e uma instituição governamental. Além disso, como a Lei de Crescimento Económico e Tax-Relief Reconciliation foi aprovada em 2001, os funcionários que têm os dois tipos de contas podem contribuir a quantidade máxima para ambas as contas.

Para 2011, a contribuição máxima em um 403 (b) ou 457 (b) é de R $ 16.500. Para os empregados que ganhavam o suficiente, eles podem contribuir com um total de US $ 33.000 entre as duas contas. Se um funcionário está se aproximando da aposentadoria, as contribuições catch-up irá permitir que os funcionários a contribuir ainda mais. Enquanto 457 (b) contribuições do plano não precisam de ser combinado com qualquer outro plano para calcular a contribuição máxima, 403 contribuições (b) do plano deve ser adicionada a quaisquer contribuições para outros 403 (b) ou 401 (k) planos e não excedam $ 16.500.