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São Desemprego Baseado no desempenho do trabalho?

Se você perder o seu emprego não por culpa do seu próprio país, você pode ser capaz de receber benefícios de desemprego até encontrar um novo emprego. No entanto, se você deixou seu trabalho sem uma boa causa ou se o seu desempenho no trabalho pobres levou para finalmente ser demitido, você não pode ser elegível para reivindicar benefícios de desemprego.

Ser Demitido para Good Reason



  • Se você foi demitido de seu emprego por um cutback financeira ou se você apenas não foram considerados para ser um bom ajuste para o trabalho, você pode receber benefícios de desemprego. Você também pode receber benefícios de desemprego se você foram demitidos por desempenho de trabalho pobre, contanto que suas infrações eram menores, isolado ou não intencional. Se você foi demitido porque você não tem as habilidades para o trabalho ou você fez boas erros de julgamento fé, você será elegível para benefícios de desemprego.

falta grave



  • As regras para reivindicar benefícios de desemprego mudar se você foi demitido por falta grave no trabalho. Por exemplo, se você revelou segredos comerciais que danificaram o negócio ou se você assediado sexualmente seus colegas de trabalho, você não será elegível para receber benefícios. Outros tipos de desempenho de trabalho pobre que poderiam levar a seus benefícios sendo negados incluem desonestidade, atraso crônica, intoxicação no trabalho, várias ausências injustificadas ou insubordinação extremo.

Parar seu trabalho para as razões erradas



  • Se você acha que você vai ser demitido, você pode pensar que você pode sair do seu trabalho, em vez de proteger os seus benefícios de desemprego. No entanto, isso não é necessariamente o caso. Você deve ter "boa causa" para deixar o seu emprego, caso contrário, seus benefícios serão negados. A insatisfação com seu trabalho, deixando um emprego por causa da falta de progressão na carreira, ou sensação de que o seu mau desempenho foi resultado de um choque de personalidade com o seu chefe vai levar todos a uma negação de seus benefícios de desemprego reclamar.

Abandonar o seu trabalho e retenção de seus benefícios

  • Na maioria dos estados, se você fosse convidado a se demitir ou enfrentar ser demitido, você está autorizado a receber os benefícios. Você também pode geralmente reivindicar benefícios de desemprego se você deixou seu trabalho por razões pessoais convincentes. Por exemplo, se o seu cônjuge consegue um emprego em outro estado, ou se uma emergência familiar, como uma criança cronicamente doente, faz com que você tem que ficar em casa, você pode geralmente manter seus benefícios.

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