Top 5 perguntas empregadores pedem em uma entrevista

Durante uma entrevista de emprego, o gerente de contratação, provavelmente, perguntar por que você deixou seu emprego anterior, ou porque você quer deixar seu atual empregador. Responda a esta pergunta honestamente - se você foi demitido, não dizer ao entrevistador que você foram demitidos. Em vez disso, dizer ao entrevistador que você aprendeu com a experiência, e como você tê-lo usado para se tornar um empregado mais valioso. Se você sair ou plano para parar de fumar, se concentrar em como você quer melhorar sua carreira ou abraçar novas oportunidades. Em ambos os casos, evite lançar o seu empregador anterior ou atual em uma luz negativa, mesmo se a sua separação do empregador estava em termos menos do que amigável.

Seu entrevistador provavelmente vai perguntar: "Você pode me dizer sobre si mesmo." Embora esta questão em aberto pode parecer assustador, dá-lhe uma oportunidade para estabelecer-se como um candidato ideal. Resposta por realizações destacando, educação e experiência relevantes para o trabalho que você está entrevistando para, deixar de contar histórias pessoais, a menos que eles se relacionam com o cargo.

Na maioria das entrevistas, o gerente de contratação vai pedir-lhe para listar e descrever os seus pontos fortes e fracos. Ao abordar os pontos fortes, falar com confiança, mas não boastfully. Além disso, evitar listando pontos fortes que você realmente não possuem - seu supervisor ou gerente provavelmente vai ver a discrepância uma vez que você começar a trabalhar. Ao abordar os pontos fracos, transformar cada fraqueza em uma característica positiva - por exemplo, você poderia dizer que você esperar mais de si mesmo do que os outros esperam de você, ou que você é um perfeccionista.

Seu entrevistador normalmente avaliar sua capacidade de lidar com a adversidade, pedindo-lhe para descrever um desafio difícil que você enfrentou em um emprego anterior e como você superou esse desafio. Na maioria dos casos, o entrevistador não esperava ouvir que você lidou com um desafio perfeitamente. Em vez disso, fornecer um relato honesto de um desafio trabalho, descrever as ações que você tomou para enfrentar o desafio e falar sobre o que você aprendeu com a experiência.

"Quais são seus objetivos?" é uma questão ouvido pelos entrevistados em uma ampla variedade de indústrias. Quando você responder a esta pergunta, o foco em objetivos que se relacionam com a posição que você está entrevistando para, assim como os objetivos que envolvem oportunidades a posição pode proporcionar. Você pode ter metas como propriedade de negócios ou de reforma antecipada, mas você não deve discuti-los com o seu entrevistador.