Quais são as regras do Medicare em matéria de seguro de cobertura enquanto Trabalho?
Medicare fornece seguro médico e hospitalização de indivíduos que são 65 anos de idade, assalariado ou aposentado. Você pode se inscrever para o Medicare beneficia três meses antes do mês em que atingir 65, o mês em que atingir 65 ou três meses depois de chegar a 65. Se você tiver créditos suficientes de emprego, parte A ou seguro de hospitalização é gratuito. Você pode ter a cobertura de seguro em seu emprego, mas a Segurança Social recomenda que você aplicar para cobertura do Medicare também.
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Cobertura Medicare
Uma vez que você atingir a idade de 65, você pode se inscrever no Medicare Parte A e Parte B, mesmo se você tem cobertura de seguro de grupo de trabalho. Você pode receber parte A livre se você tem 10 anos de emprego em uma posição em que você pagou seguros Federal Contribuições Lei impostos. Parte B é seguro médico para consultas médicas e atendimento ambulatorial, eo custo em 2011 é de cerca de US $ 115 por mês.
Seguro de Saúde no Trabalho
Se você tem seguro de saúde no trabalho, você pode decidir que você não precisa Medicare. Se os resultados de seguro de saúde de seu emprego, você não pode incorrer em uma penalidade por não ter Medicare. Verifique para ter certeza de que você não irá incorrer em uma penalidade se você optar por atrasar a tomar Medicare benefícios. Medicare recomenda que você entre em contato com o administrador do sindicato ou de trabalho benefícios para obter informações sobre como o seguro de grupo interage com Medicare. Você pode optar por ter apenas parte A. Determinar se a Parte B é benéfica para você. Você tem oito meses para se inscrever na Parte B após o seu emprego termina.
Cobertura Primária e Secundária
Se você tem tanto Medicare e seguro de saúde do grupo, uma seguradora médica paga em primeiro lugar, ou é a cobertura primária, enquanto a outra seguradora paga cobertura secundária. Isso é chamado de coordenação de benefícios. As seguradoras que estão primária são seguro ilimitado como cobertura de automóvel, seguro de responsabilidade civil, a compensação do trabalhador e benefícios pulmão preto. Os indivíduos que são deficientes e menores de 65 anos coberto pelo seguro de grupo com empregador do cônjuge com mais de 100 funcionários, o grupo de seguros paga antes Medicare. Trabalhando indivíduos com mais de 65 anos com seguro de grupo em um grupo maior do que 20 têm cobertura primária com o seguro de grupo. Medicaid e TRICARE são a cobertura secundária a Medicare.
COBRA ou aposentadoria cobertura médica
Se você parar de trabalhar ou se aposentar, você pode qualificar para COBRA ou continuada cobertura de seguro saúde através de seu empregador. Este seguro não vai estender suas regras de inscrição Medicare, como a única cobertura que se aplica para este fim é cobertura oferecida para o seu emprego atual. Você vai incorrer em penalidades quando você se inscrever para os benefícios do Medicare sob estas condições. Você também pode achar que você está sem seguro de saúde, enquanto você espera para inscrição aberta.
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