Posso processar por Workplace Verbal Abuse?

as leis estaduais variam sobre se o abuso verbal é considerado motivo para uma ação judicial. Se um estado tem leis em vigor que proíbe o assédio moral no local de trabalho, você pode ser capaz de processar se o empregador não faz nada para corrigir o problema depois de trazê-lo para a sua atenção. No entanto, se o Estado não têm leis contra o assédio moral, abuso verbal não pode ser considerado uma ofensa grave o suficiente para justificar uma ação judicial.

Independentemente de saber se o seu estado permite-lhe processar por abuso verbal, você deve se comunicar com o seu empregador sobre a situação. Na maioria dos estados, se o empregador não fazer nada sobre a situação, você pode ser elegível para o desemprego se você sair por causa do seu ambiente de trabalho hostil, mas se você não conversar com seu chefe, ela pode afirmar que ela não fez sabe abuso verbal estava ocorrendo. Se o seu chefe é o valentão, falar com alguém em recursos humanos sobre como resolver o problema.

Se uma pessoa verbalmente abusivo se torna fisicamente violento, o empregador pode ser responsabilizado se ele não fez nada para impedir a escalada da violência. A maioria das empresas treinar os empregadores e supervisores em reconhecer sinais de alerta de violência potencial e obrigá-los a tomar medidas para tentar prevenir a violência. Se o empregador não faz nenhuma tentativa nesse sentido, você pode ser capaz de processar se seu colega de trabalho ataca-lo fisicamente, mesmo que você não pode processar diretamente por abuso verbal.

Se o seu empregador ou um colega de trabalho continuamente verbalmente abusos você e falar com o seu empregador, seu chefe ou o departamento de recursos humanos não resolver a situação, entre em contato com um advogado especializado em questões de direitos de emprego. Seu advogado pode aconselhá-lo sobre se uma ação é viável, bem como sugerir o melhor curso de ação para você tomar para parar o bullying. Se você não puder pagar um advogado, contate o departamento de assistência jurídica do seu estado para tentar obter um para o custo livre ou baixo.