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Impostos sobre os prémios de seguros de vida

prémios de seguro de vida pagar o custo de um benefício de morte. Este benefício de morte protege os membros da família, ou um negócio ou parceiros de negócios, depois de o segurado passa longe. O dinheiro do benefício de morte pode ser usado para qualquer coisa que os beneficiários quer. Mas, antes de comprar o seguro de vida, pode ser útil para entender como os prémios de seguros de vida são afetados pela taxação.

Tributação dos ordinários de seguros de vida



  • prémios de seguros de vida comuns são prémios pagos a uma apólice de seguro de vida que é de propriedade de um indivíduo. Enquanto a política é de propriedade de um indivíduo, os prémios são pagos com dólares após impostos, e não há nenhuma dedução fiscal permitida em prémios pagos à política.

implicações fiscais de COLI BOLI

  • De propriedade da empresa de seguros de vida e seguro de vida de propriedade do banco, respectivamente, são dois tipos de seguro de vida preferido que uma empresa ou banco possui. Muitas vezes, estes tipos de políticas são dadas tarifas especiais ou são eles próprios produtos personalizados. Os prémios podem ou não ser dedutível, dependendo de como a política está configurado. Por exemplo, se os prémios são deduzidos, então futuros benefícios de morte não pode ser dedutível. No entanto, se os prémios não são deduzidas, valores em dinheiro do seguro de vida e benefícios de morte vai ainda receber seu status tradicional preferido de impostos (diferimento do imposto sobre valores em dinheiro, livre de impostos em benefícios de morte). Devido à flexibilidade de tratamento fiscal, muitas empresas usam políticas COLI / Boli para financiar uma variedade de projetos de expansão ou para fornecer um fundo de reserva de dinheiro para a empresa. No entanto, uma vez que as leis que cercam a dedutibilidade dos prémios COLI pode ser interpretado de forma diferente, você terá que consultar com um profissional do imposto antes de decidir se deve ou não deduzir prémios COLI / Boli.

Tributação de Planos Executivos Bônus / Benefício



  • Seguro de vida é muitas vezes usado como um plano de bônus executivo. Os prémios pagos na política geralmente são dedutíveis para a empresa, mas são tributáveis ​​para o executivo de receber o bônus. Para compensar esse imposto, algumas empresas oferecem um 162 bônus duplo sob a Seção Código do IRS 162. O bônus duplo fornece dinheiro suficiente para pagar os prémios de seguros de vida e um segundo bônus para o executivo de pagar o imposto devido pelo executivo para esta transação , o que elimina a responsabilidade por parte do executivo.

Tributação de comprar / vender prémios Acordo



  • A buy acordo / venda é um acordo que permite que um proprietário do negócio para comprar a participação do outro proprietário do negócio do negócio. Isto é geralmente escrito como um acordo que será financiado se um dos empresários morre. Tradicionalmente, tem sido financiado principalmente com seguro de vida. Os prémios para contratos de compra / venda geralmente não são dedutíveis. No entanto, alguns contadores tratar prémios como "despesa de negócio" para torná-los dedutíveis. Esta é uma "zona cinzenta" na lei de imposto que você deve discutir com um profissional qualificado fiscal.

equívocos

  • Um dos equívocos mais comuns sobre impostos sobre os prémios de seguro de vida é que todos eles são tributados da mesma. dedutibilidade Premium e tributação em grande parte depende da finalidade para a apólice de seguro de vida. Em muitos casos, um profissional qualificado fiscal serão necessários para navegar algumas das leis fiscais que não são muito claras sobre o tema, como a dedutibilidade dos prémios usados ​​para adquirir um contrato de compra / venda financiado com seguro de vida.

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