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As penalidades para a apresentação de uma falsa W-9

Formulário W-9 formulário é uma forma que você recebe como um contratante independente quando uma empresa contrata-lo. É o distingue dos empregados regulares da empresa que recebe o formulário W-4. Porque o empregador não retenção de impostos do seu salário como faz com os empregados regulares, o formulário W-9 é básico. Falsificar informações no Formulário W-9 pode levar a penalidades civis e até criminais.

Forma W-9



  • Formulário W-9, essencialmente, diz o Internal Revenue Service que você é um Self-employed. O seu empregador não é obrigado a deduzir os impostos de folha de pagamento do seu salário. Em vez disso, você é responsável por enviar os impostos de Medicare e da Segurança Social, incluindo imposto de renda para o IRS ao longo do ano. As principais partes do formulário incluir o seu nome, nome da empresa, classificação fiscal federal, que inclui titularidade individual ou único, C corporação, S corporação, parceria ou sociedade de responsabilidade limitada, bem como a segurança social ou número de identificação fiscal.

Penalidade Civil



  • Falsificar informações no Formulário W-9 leva a penalidades. Se você fornecer o número de identificação fiscal incorreta, o IRS avalia $ 50 para cada falha em fornecer informações corrigidas. Se você fizer uma declaração falsa, sem base razoável resultando em nenhuma retenção de imposto, o IRS impõe uma multa de US $ 500.

Penalidade Criminal



  • A Receita Federal desenha uma linha entre negligência e intencionalmente cometer fraude para evitar pagar impostos. Você está sujeito a sanções penais para deliberadamente falsificar certificações ou afirmações. Isto significa aparecer no tribunal para enfrentar acusações penais. Um veredicto de culpado terras-lo na cadeia.

Discernimento

  • Ao preencher o formulário W-9, garantir que as informações fornecidas corresponde exatamente a informação em seu retorno de imposto. Se a informação não coincide com o banco de dados do IRS, a Receita Federal irá notificar o seu empregador por escrito. Seu empregador terá que reenviar um novo W-9, que já levanta bandeiras vermelhas com o seu empregador e do IRS.

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