Salários de Reitores Assistentes

Uma variedade de salários acompanha a posição de assistente vice-chanceler em uma faculdade ou universidade americana. De acordo com SimplyHired, o salário médio destes administradores foi de US $ 63.000 por ano a partir de julho de 2011. Outros sites, no entanto, relatam muito maior pagamento em faculdades específicas. Por exemplo, sem fornecer um prazo, Glassdoor.com lança os ganhos de assistente de vice-chanceler da Universidade da Califórnia-San Diego como entre US $ 161.000 e US $ 171.000 annually.The mesmo site relata o salário da Universidade de Washington como entre US $ 119.000 e US $ 131.000 e, da Universidade da Califórnia-Berkeley em US $ 135.000 e US $ 145.000.

Enquanto assistente vice-reitores geralmente se enquadram na categoria de administradores educacionais definidos pelo BLS, muitas descrições de trabalho vice-chanceler assistente --não incluindo aqueles em países estrangeiros - incorporar uma ampla gama de funções específicas. vice-reitores adjuntos podem ser chamados para servir em nichos envolvendo faculdades comunitárias ou serviços fiscais ou desenvolvimento organizacional, para citar alguns. Em outras palavras, o assistente de vice-chanceler pode ser útil onde quer que as faculdades e universidades precisam de ajuda administrativo adicional.

O BLS avalia as perspectivas de emprego para todos os administradores educacionais em julho de 2011 como a média para todas as profissões em 8 por cento ao ano entre 2008 e 2018. No entanto, o BLS projeta uma imagem excelente do emprego nos próximos anos. A principal razão: o alto volume esperado de aposentadorias pelo envelhecimento administradores educacionais. Além disso, os especialistas prevêem que pode haver um menor número de candidatos a cargos administrativos no nível pós-secundário por causa dos graus avançados necessários e a concorrência de outros, ofertas de emprego, mais lucrativas.

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vice-reitores adjuntos, como todos os administradores da educação, deve ter comprovada capacidade de liderança, comunicação e tecnologia. Eles devem ser confortáveis ​​em inovar e motivar aqueles que trabalham sob eles. Eles precisam ser experimentado em tomar boas decisões e ficar organizado.