O que é um Prêmio de Opção?

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A opção de ações é a opção de comprar um companyrsquo-s ações a um preço definido. Normalmente, a empresa oferece para congelar um certo número de ações ao preço de mercado atual por um período de tempo. A ideia é que as ações vão aumentar em valor ao longo do tempo. Por exemplo, se uma empresa concedeu um indivíduo a opção de comprar 1.000 ações a US $ 5 cada (preço de outorga), e o valor de mercado da ação sobe para US $ 15 por ação (o preço de exercício), o indivíduo pode ganhar US $ 10 por ação , ou US $ 10.000. Os dois tipos diferentes de opções de ações são opções de incentivo de ações (ISOs) e opções de ações não-qualificadas (NSOs).

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Uma opção de ações de incentivo (ISO) é oferecido somente para os empregados de uma empresa. Algumas restrições se aplicam para que o empregado para obter o benefício fiscal de ISOs. Por exemplo, o empregado deve manter o estoque por um ano. Apenas os primeiros US $ 100.000 do preço de concessão das opções são consideradas ISOs. O preço das ações deve ter subido a data da compra, e a opção deve ser utilizado por um prazo de validade de dez anos. ldquo-Vesting, rdquo- ou requisitos que devem ser atendidos para exercício da opção de ações, aplica-se também. Por exemplo, o contrato pode afirmar que 25 por cento das opções colete a cada ano por um período de quatro anos. Isso impede que o empregado de exercer todas as suas opções ao mesmo tempo.

A opção de ações não-qualificação (NSO), assim chamado porque o optionee doesnrsquo-t qualificar para um ISO, pode ser dado a diretores, consultores, clientes ou qualquer outra pessoa os acionistas deseja compensar. Uma porção de uma employeersquo-s ISO pode tornar-se um NSO se ele não satisfaz as limitações descritas no contrato.

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O optionee doesnrsquo-t necessariamente precisa ter dinheiro disponível para comprar as ações incluídas em um contrato de opção de ações. Dois tipos de exercícios sem dinheiro existe: uma venda no mesmo dia e um exercício de sell-to-cover. Um corretor da bolsa pode implementar uma venda no mesmo dia, em que as ações são compradas e vendidas praticamente ao mesmo tempo, ou um exercício de sell-to-cover, em que as ações são vendidos para cobrir o preço de exercício. Claro, o optionee podem simplesmente pagar em dinheiro para as ações disponíveis, ou ele pode optar por stocks de câmbio Ele atualmente possui.

Sem impostos são devidos simplesmente porque as opções de ações foram concedidas. Dos dois tipos de opções de ações, a ISO oferece as implicações fiscais mais favoráveis. O indivíduo que exerce uma ISO pode adiar os impostos até a data em que ele vende as ações. Mesmo assim, o imposto é visto como ganhos de capital, em vez de imposto de renda. Quando um optionee exerce uma NSO, é imediatamente tributável como compensação, eo empregador deve reter impostos sobre os salários também. O melhor cenário fiscal em relação a uma NSO é se o optionee detém o estoque por mais de um ano. Ele ainda é considerado uma compensação, mas o lucro da venda é tributada pelo regime de ganhos de capital, que é tipicamente menor do que a taxa de imposto de renda.