Benefícios de aposentadoria por congressistas

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Se acontecer de você ser um congressista que está vindo a servir desde o ano de 1984, pode desfrutar de escolher entre mais opções de aposentadoria do que aqueles no escritório antes desse ano. Uma delas é escolher o Sistema de Aposentadoria Civil Service que oferece quatro opções de pensão. O primeiro permite-lhe uma pensão CSRS completa se você estiver pelo menos 60 e foi no Congresso há 10 anos. Ou, você pode obter a mesma pensão aos 62 anos se você esteve no Congresso, pelo menos, cinco anos ou com qualquer outro serviço federal. O segundo plano dá uma pensão reduzida se você deixar o Congresso em idades de 55 a 59 depois de 30 anos de experiência e sem renúncia ou expulsão. O terceiro plano é um diferido, pensão completa depois de se aposentar antes da idade mínima e esperar até 60 anos para obter os benefícios. O quarto é um diferido, redução de pensão aos 50 anos se você se aposentar antes dessa idade com 10 anos de experiência no Congresso ou 20 anos de serviço federal.

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Caso você seja um congressista servindo desde antes de 1984, você também pode desfrutar de escolher um plano de cobertura dupla de ambos o plano CSRS com a Segurança Social. Todos os membros do Congresso têm sido obrigados a pagar para a Segurança Social desde 01 de janeiro de 1984, de acordo com Senate.gov. (Ver referência 1) Você pode tomar Segurança Social sozinho em seu plano de aposentadoria, se você não quer qualquer outra cobertura. Da Segurança Social, você pode tirar benefícios na idade da reforma completa de 66 e depois de quarenta quartos do emprego. Ou, você pode tirar benefícios reduzidos aos 62 anos que está permanentemente reduzida com base no número de meses antes da idade de aposentadoria completa e sua idade de aposentadoria real.

Se você foram eleitos em 1984 ou depois, você só pode ter o plano Federal Employee Retirement System, mas é uma outra opção para os eleitos antes de 1984. FERS ainda é muito generoso e fornece uma pensão completa para congressistas com idades entre 62 anos ou mais, ou tomadas na 50 anos de idade com pelo menos 20 anos de experiência no Congresso. Mas você pode ter a pensão completa em qualquer idade após 25 anos de experiência no Congresso. Uma pensão imediata, reduziu também está disponível para aqueles com 55 anos, se nascido antes de 1948, com 10 anos de experiência no Congresso. pensões diferidos estão igualmente disponíveis em 62 anos, com cinco anos de experiência no Congresso. A pensão diferida e reduzida em idades 55 a 57 requer 10 anos de experiência no Congresso.

O Plano de Thrift Savings é uma extensão do plano de FERS e funciona basicamente como um 401K para congressistas. A partir de 2011, você pode voluntariamente contribuir até US $ 16.500 por ano em um TSP se acontecer de você estar em FERS. O governo federal vai acompanhar as contribuições de até cinco por cento do seu salário. Sem impostos têm de ser pagos até que você decidir tomar os fundos para fora na aposentadoria.