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Como negociar um pacote de aposentadoria

reforma antecipada é uma opção viável para os indivíduos que trabalham para uma empresa que está olhando para reduzir o tamanho. Se a aposentadoria está no seu horizonte e você está disposto a separar de sua empresa no início, você pode ser capaz de negociar um pacote de aposentadoria. Este pacote pode ser benéfico para você, como a empresa poderia estar disposto a dar-lhe uma boa oferta para que ele possa eliminar o salário que você paga - e evitar demitindo outro funcionário no processo.

  • Analise suas necessidades financeiras. Determinar quanto dinheiro você precisa para despesas mensais, incluindo a habitação e outras contas, comida e cuidados de saúde. Compare essa necessidade com o que você tem no banco e na sua poupança de aposentadoria. A partir desta análise, é possível determinar que tipo de pacote de aposentadoria você precisa fazer reforma antecipada uma opção viável.



  • Come-se com o pacote de aposentadoria que funciona para você. Você quer apresentar uma oferta quando você está negociando com o seu empregador. Pense na quantidade de dinheiro que você quer, como você quer que ele dividido e quaisquer benefícios que você deseja estender. Pedir mais do que aquilo que você realmente quer, porque ele vai dar-lhe algum espaço de negociação.



  • Faça anotações sobre o seu desempenho e as conquistas on-the-job. Se você é um funcionário medíocre, seu empregador poderia estar disposto a deixá-lo ir sem negociar um pacote de aposentadoria. Se, no entanto, você tem um histórico de sucesso com a organização, você pode ter mais poder de negociação quando se trata de aposentadoria.

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    Solicitar uma reunião com seu supervisor imediato uma vez que você sentir potenciais demissões na sua empresa. Diga a ela que você quer discutir opções de aposentadoria. Você não quer pegá-la desprevenida e unprepared- a reunião será um desperdício.

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    Apresentar o seu pacote de aposentadoria ideal. Discutir com seu supervisor, e oferecê-lo por escrito. Cite o seu sucesso na empresa quando pedir o pacote.

  • Comprometer com o seu empregador. Seu supervisor pode não aceitar a sua primeira oferta, mas ele pode apresentar um compromisso. Se ele cai dentro de uma faixa aceitável, aceitar a oferta. Se ainda é muito baixo, voltar com seu próprio compromisso. O seu empregador provavelmente irá encontrá-lo no meio, como a sua reforma antecipada beneficia a empresa também.

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