Quais são os diferentes tipos de planos de aposentadoria?

Existem vários tipos de planos de poupança de aposentadoria fornecidos pelo empregador. Os mais comuns são planos 401 (k), 403 (b) planos e pensões. Todos estes planos prevêem a economia de dólares antes de impostos em uma conta de impostos diferidos que é totalmente tributável após o recebimento na aposentadoria.

Arranjos de aposentadoria individual (IRAs) também são veículos de poupança reforma populares. Alguns iras são propriedade de indivíduos, tais como iras tradicionais e Roth iras, enquanto outros funcionam semelhante a um 401 (k). Exemplos de IRAs fornecidos pelo empregador são SEP IRA e simples IRA.

Anuidades são contratos emitidos por empresas de seguro de vida. anuidades diferidas são adquiridos durante a sua anos de trabalho e são usados ​​para poupar para a aposentadoria em uma base de impostos diferidos. conselho tradicional é fazer contribuições máximas para planos e IRAs patrocinados pelo empregador antes de utilizar anuidades como um veículo de poupança.

Todas as verbas colocadas nas contas mencionadas acima são acessíveis quando o investidor vira 59 1/2. Com a excepção de Roth, uma penalidade de 10 por cento de IRS é tipicamente avaliada às contas são acedidos antes dessa idade. No caso de contas Roth, contribuições diretas podem ser retiradas a qualquer momento, sem penalidade ou imposto porque o dinheiro já foi tributado.

Dentro de qualquer uma das contas mencionadas acima, os investidores vão tipicamente comprar um número de investimentos. Os investimentos são tipicamente em ações, títulos, imóveis, dinheiro ou commodities.