O salário médio de um ministro, pastor, pregador e Priest

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio do clero nacional - ministros, pastores, pregadores e sacerdotes - foi de US $ 46.960 a partir de maio de 2009.

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A maior parte dos salários do clero são estabelecidos pela igreja local um ministro serve, embora algumas denominações fornecer diretrizes salariais que correspondem tamanhos igreja com níveis de compensação adequadas. Algumas igrejas baseiam seus salários principalmente em anos de um pastor de educação e experiência ministerial, enquanto outros estimam um subsídio adequado, considerando que as ocupações seculares semelhantes, como professores ou conselheiros fazem. Ainda outros em primeiro lugar determinar o quanto eles podem pagar um ministro e, em seguida, procurar um pastor que se encaixa o seu orçamento. Finalmente, muitas igrejas também considerar os benefícios oferecidos e uma variedade de outros fatores em seu processo de compensação.

Uma ampla gama de fatores afetam o salário de um pregador ou ministro particular. Maior, igrejas bem estabelecidas tendem a pagar mais do que igrejas menores ou mais jovens. status socioeconômico A congregação também desempenha um papel no salário uma igreja pode dar ao luxo de pagar. Ministros com elevados graus de ensino e mais anos de experiência no ministério tendem a fazer mais do que aqueles sem graus mais elevados e com menos anos de experiência ministerial, e aqueles que servem em áreas com custos de vida mais elevados tendem a ganhar mais do que aqueles que vivem em menor custo de vida áreas. Outros salários dos funcionários e tamanho da família do ministro pode também desempenhar um papel na determinação de um pacote de compensação final.

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A fim de esticar o salário de um ministro mais, igrejas pode designar uma parte do salário do pastor como um "subsídio de habitação", mesmo que a designação constitui uma maioria do salário total. subsídio de habitação não é considerado rendimento tributável pela Receita Federal, permitindo que o ministro de pagar menos impostos e manter mais de sua renda.

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Muitos pacotes de compensação da igreja incluem seguro de saúde e deficiência, contas de aposentadoria, tempo de compilação ou horas de trabalho encurtadas, reembolsos de despesas de viagem, presentes não-caixa, os períodos de férias prolongados e períodos sabáticos periódicas.