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Como começar empregado Se despedido de Emprego Anterior

Encontrar um novo emprego depois de deixar uma anterior pode ser complicado - especialmente se você foi demitido de seu emprego anterior. funcionários demitidos podem levantar bandeiras vermelhas para os potenciais empregadores que estão à procura de qualidades e características confiáveis. No entanto, através da manutenção de uma relação positiva com o seu empregador anterior, melhorando o seu currículo e ser honesto com potenciais empregadores, você pode ser capaz de adquirir um novo emprego, mesmo depois de ser demitido.

Coisas que você precisa

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    Vídeo: Em caso de demissão, posso sacar o FGTS da última empresa e das últimas empresas também?

    Currículo
  • Referências


  • Evitar queimar uma ponte com o seu empregador anterior. futuros empregadores provavelmente irá pedir permissão para entrar em contato com seus empregadores anteriores como referências.

  • Atualizar e melhorar o seu currículo. Use o seu currículo para se concentrar em seus pontos fortes e experiência de trabalho. Use redação positiva e confiante.



  • Não liste a sua razão de ser demitido em seu currículo - guardá-lo para discutir em sua entrevista vez quando lhe for perguntado sobre suas razões para deixar seu trabalho anterior.



  • Liste referências fortes para atestar o seu carácter, capacidade e confiabilidade. Se possível, use colegas anteriores como referências de seu trabalho anterior. Enquanto o gerente ou empresa executivo que disparou você pode não ser capaz de atestar os aspectos positivos de seu desempenho no trabalho, um líder de turno ou poder supervisor.

  • Discutir o seu disparo honesta e brevemente durante a sua entrevista por possuir até erros e aceitar a responsabilidade. Listar as etapas que você tomou para se certificar de que isso não aconteça novamente no futuro, e explicar o que você aprendeu com o processo e como você mudou. Se você tentar evitar falar sobre ser demitido, o entrevistador pode perceber que você está tentando esconder alguma coisa, o que pode dissuadir um potencial empregador de contratá-lo

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  • Se você seguiu as instruções como um empregado, mas o seu empregador lhe diz que ele está disparando porque você simplesmente não são um bom ajuste para o trabalho, perguntar se ele, ao contrário, aceitar a sua renúncia. Potenciais empregadores podem olhar mais favorável em uma renúncia trabalho em que você deixou em bons termos do que um trabalho que foram disparados a partir.
  • Se você foi demitido por causa de um desempenho de trabalho pobre, considere um emprego em um novo campo. Por exemplo, se você teve vendas escassas que não cumprem quotas, considere um serviço ao cliente ou trabalho administrativo em vez de vendas.

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  • A razão você foi demitido pode pesar muito na sua capacidade de obter um novo emprego. Por exemplo, se você foi demitido porque você roubou o dinheiro do negócio que você trabalhou para, você é muito menos provável de ser capaz de adquirir um novo emprego do que se você perdeu uma reunião de equipe.
  • Não minta para um potencial empregador. Se ele perguntar por que você deixou seu emprego anterior, ser honesto sobre o que está sendo demitido. Dizendo-lhe de outra forma, só para ele para descobrir que você foi demitido, chamando suas referências e empregador anterior vai prejudicar suas chances de conseguir o emprego.
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