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Salários Journeyman Lineman

"Eletricista" é um termo geral que se aplica a vários comércios, inclusive dentro wireman e atacante fora. O primeiro funciona em sistemas elétricos dentro dos edifícios enquanto os últimos trabalhos com linhas de energia que trazem a eletricidade para casas e empresas da estação de energia. Para se tornar um atacante jornaleiro, é necessário um longo aprendizado.

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    lineman elétrica marca, em média, $ 28.15 por hora a partir de maio de 2008, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Trabalhando um total de 40 horas por semana este sai para cerca de um pouco mais de US $ 1.100 por semana. Muitos eletricistas têm que trabalhar horas extras e eletricistas vai ganhar pelo menos uma hora e meia para isso, embora muitos contratos têm cláusulas que pagam mais do que isso por horas extras.

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    Aproximadamente um terço de todos os eletricistas pertencer a um sindicato, de acordo com o BLS. trabalhadores sindicalizados têm salários mais altos, em média, do que os trabalhadores não-sindicalizados, da ordem de 28 por cento, de acordo com a AFL-CIO. Esta diferença é ainda mais acentuada para as mulheres e minorias. trabalhadores negros e as mulheres fazem mais de 30 por cento mais do que suas contrapartes não-organizados, enquanto os trabalhadores latinos fazer mais do que 50 por cento acima do que desorganizada Latinos fazer.

Aprendizagem



  • Muitos eletricistas aprender o seu ofício como um aprendizes. Aprendizes começam em 60 por cento dos salários jorna e obter aumentos salariais quando certos marcos horas são cumpridos. Porque o trabalho para um atacante pode às vezes ser esporádica, pode demorar algum tempo para que um aprendiz de bater essas metas e trabalhar seu caminho até a escada salário. Uma vez que um aprendizado tenha sido concluída, um atacante faz salários jorna. Numa união, esses salários são os mesmos para todos jornaleiro.

benefícios

  • Embora não seja uma parte do salário per se, os benefícios são uma parte importante de um pacote total de compensação. Benefícios para o atacante não-união são com base na política da empresa trabalhava. Mais de 80 por cento de todos os trabalhadores sindicalizados têm cuidados de saúde patrocinado pela empresa, em comparação com pouco mais de metade dos trabalhadores não-sindicalizados. Pouco menos de 80 por cento dos trabalhadores sindicalizados têm pensões, em comparação com menos de um quinto dos trabalhadores não sindicalizados.

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