Vs. salário bruto Lucro líquido disponível

deduções obrigatórias incluem federal, estadual e impostos de renda locais, o que a lei exige que os empregadores a deduzir. FICA, Medicare e pagamentos de apoio à criança e / ou do cônjuge determinadas pelo tribunal são outros exemplos de deduções obrigatórias. O Seguro Federal Contribuições Act - mais comumente conhecido como FICA - exige que parte de seu pagamento ser retido para a Segurança Social e Medicare. Outras deduções obrigatórias incluem o seguro desemprego e seguro de compensação dos trabalhadores. Enquanto o empregador é obrigado por lei a reter essas deduções fiscais da folha de pagamento, ele não pode reter outras deduções do seu salário a menos que você autorizar a dedução.

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Segundo a lei, 12,4 por cento do seu rendimento até ganhou o limite anual deve ser pago em Segurança Social. Em 2010, o limite foi de US $ 106.800. Você deve pagar um adicional de 2,9 por cento em Medicare não importa o quão alto o seu rendimento ganho. assalariados e empregados que recebem um salário pagar apenas metade desses valores - 6,2 por cento para a Segurança Social e 1,45 por cento para Medicare. Seu empregador deve pagar a outra metade. Sua parte do imposto é automaticamente retido de seu salário. Indivíduos independentes devem pagar duas ações, embora a Receita Federal permite deduzir metade do imposto auto-emprego como uma despesa de negócio.

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Você pode ter deduções tiradas do seu salário, que não são obrigados por lei. Estas são as deduções seu empregador faz após a dedução de impostos. desconto em folha voluntárias incluem prémios pagos aos funcionários seguro de saúde, contribuições sindicais e contribuições para uma pensão de união ou outro plano de aposentadoria, seguros de vida, títulos de capitalização ou prémios para os planos de curto prazo deficiência. Embora os empregadores muitas vezes oferecem esses benefícios, você deve concordar em ter estas deduções retido de seu salário.

Uma vez que seu empregador toma todas as deduções de folha de pagamento - tanto obrigatórias e voluntárias - o seu rendimento líquido disponível é a quantidade de dinheiro que você tem deixado de fora de seu salário para pagar as coisas como aluguel ou hipoteca, utilitários, alimentos, roupas e qualquer outra vida essencial despesas. renda discricionária é o que resta do rendimento disponível depois que você pagar por esses fundamentos básicos. Você pode salvar o que resta ou gastá-lo em coisas não essenciais.