Quanto tempo depois de Emprego é um empregador que Chargeable para o desemprego em Illinois?

informações de desemprego em Illinois é mantida em sigilo. O Departamento de Segurança Emprego Illinois não pode dar as suas informações de desemprego para os membros da sua família ou seu cônjuge. No entanto, os IDES podem dar as suas informações de desemprego para seus empregadores anteriores. Todos os que se aplicam para benefícios de desemprego estão sujeitos a um período de semanas de espera para receber quaisquer benefícios. Esta semana "espera" ocorre anualmente com base no aniversário da declaração de benefícios. Os participantes podem ser elegíveis para 53 semanas de seguro-desemprego de emergência. Você também pode ser elegível para se candidatar a uma extensão de 20 semanas para além do período de emergência.

Você deve aplicar para benefícios de desemprego imediatamente após perder o emprego, se você sair voluntariamente o seu trabalho, foi demitido ou foram demitidos. Como um candidato, você é obrigado a ter feito pelo menos US $ 1.600 nos últimos 12 meses para se qualificar. Você deve ter ganho pelo menos US $ 440 fora do quarto período-base em que seus ganhos foram as mais altas. Para aplicar, você deve fornecer seu número de segurança social, nomes e endereços de seus empregadores anteriores e o número de dias e semanas trabalhou para cada, registros mostrando salários, incluindo salários de demissão e pagamento de férias.

Os empregadores devem pagar desemprego para cada empregado a partir da data da contratação. Como um empregador, você é obrigado a pagar o desemprego se você pagar um empregado um mínimo de US $ 1.000 em qualquer trimestre. As prestações de desemprego são baseadas exclusivamente nas contribuições do empregador e não são deduzidos do salário de um empregado. Os empregadores são obrigados a fornecer aos funcionários uma cópia do Departamento de folheto Segurança Emprego Illinois se um empregado é demitido ou separada da folha de pagamento por mais de sete dias.

Se você acha que foram injustamente benefícios negado, você pode recorrer da decisão do IDES. Os IDES pode negar os benefícios para quem foi demitido por má conduta ou não sair do trabalho para "boa causa". Para contestar a decisão, você deve apresentar um recurso com um árbitro IDES dentro de 30 dias. Ao receber o seu recurso, o IDES irá enviar-lhe um aviso incluindo sua data e hora audição. Se você foi demitido de seu emprego por má conduta, o empregador terá que mostrar ao árbitro que você foi advertido desta má conduta antes de sua demissão.