Leis sobre benefícios de aposentadoria
benefícios de reforma são muitas vezes pagos aos aposentados por meio de um plano de benefícios gerido por um empregador ou sindicato. planos de benefícios de reforma podem incluir um fundo de pensão ou desembolsos de um IRA ou plano de 401K. A maioria dos planos de pensão administrados pelo setor privado são cobertos pela Lei Employee Retirement Income Security, que também é conhecido como ERISA. ERISA garante que todos os participantes do plano e os beneficiários são protegidos sob as leis que regem a administração de plano de benefícios de aposentadoria.