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Por Summer Jobs são importantes

Alguns pais esperam que os adolescentes para trabalhar durante o verão, enquanto outros preferem que seus filhos tirar uma férias bem merecidas após nove meses de trabalho acadêmico. Segurando um emprego de verão dá adolescentes ambos os benefícios tangíveis e intangíveis. Eles podem ganhar o seu próprio dinheiro, em vez de depender de seus pais por dinheiro, tem algo construtivo para fazer durante o verão, e obter experiência de trabalho. Pré-adolescentes pode colher alguns destes benefícios, trabalhando em empregos infantis tradicionais, como roçada gramados.

Educação financeira



  • As crianças não aprender sobre orçamento, poupança e outros princípios financeiros importantes até que eles começam a ganhar dinheiro próprio. Ao trabalhar durante o verão, os adolescentes e pré-adolescentes experiência ganhar dinheiro pela primeira vez e deve decidir o que fazer com o dinheiro que ganham. Alguns pais exigem adolescentes para colocar uma parte dos seus rendimentos em poupança para a faculdade, ensinando-lhes o valor de poupança para objetivos de longo prazo.

Saiba Responsabilidade

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    Os jovens que trabalham durante os meses de verão tendem a fazer melhor na escola, de acordo com o Conselho da Indústria Privada de Boston. Essas crianças aprendem a importância de estar no tempo e fazer o que lhes é pedido. Essas habilidades, muitas vezes transferir para suas realizações acadêmicas uma vez a escola começa novamente. Além disso, os adolescentes e pré-adolescentes que possuem empregos de verão tendem a ser mais confiante, porque eles aprendem que eles são capazes de ser responsável.

Resume-Edifício



  • Crianças que têm empregos de verão tem mais chances de conseguir emprego a tempo inteiro, uma vez que atingem a idade adulta. Por estar consciente, os funcionários responsáveis, eles fazem conexões que podem dar-lhes cartas de referência para a faculdade ou outros empregadores ou contratá-los em uma base de tempo integral depois de terminar o ensino médio. Os alunos também podem aprender sobre várias indústrias trabalhando durante o verão, que ajuda a fortalecer seus currículos de pós-graduação e dá-lhes uma vantagem em descobrir que tipo de carreira que lhes interessa.

Benefícios empresas locais

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    As empresas locais pode contratar estudantes do ensino médio durante o verão para preencher vagas temporárias sem pagar taxas exorbitantes para as agências de colocação temporária e pode treinar trabalhadores que podem, eventualmente, ingressar na empresa em tempo integral. Além disso, as crianças que têm empregos de verão são menos propensos a vandalizar ou empresas roubam porque eles têm algo produtivo para fazer e uma fonte de renda.

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