Como iniciar uma escola privada

Reunir apoiantes e identificar seu nicho educacional. Seu grupo deve incluir um advogado, um contador, educadores e pais. Eles precisam se comprometer a degola com o projeto para os dois anos que vai demorar para chegar o dia da abertura. Sua primeira tarefa é estreitar o seu nicho educacional. As opções incluem a escola primária para a escola média, só alta escola, completa K a 12 escola, Montessori e necessidades especiais.

Cuidar dos negócios e assuntos legais. O advogado em seu grupo deve ter o cuidado de preencher para incorporação e seu 501 (c) (3) isenção de impostos. O contador deve trabalhar com o grupo para estabelecer um orçamento start-up. tudo o que você deve trabalhar em conjunto para desenvolver um plano de negócios de 5 anos para a sua escola particular.

Escolha um local e contratar funcionários-chave. Uma vez que as questões legais foram tomados cuidados de você precisa contratar um diretor de escola ou diretor e um gerente de escritório de negócios. O grupo deve escrever descrições detalhadas para esses cargos. Estes membros-chave da equipe deve estar no local 18 meses antes de abrir dia e vai trabalhar em estreita colaboração com o grupo o resto do caminho.

Levantar fundos e anunciar para os alunos. O mais tardar um ano a partir de dia de abertura, começar a fazer apresentações para grupos comunitários e clubes de serviço para encontrar os pais de potenciais alunos e doadores para sua escola particular. Manter um site e começar a promoções e-mail e e-mail regular.

Matricular estudantes. Sua instalação deve ser aberto e pronto para admissões, entrevistas e tours mais tardar nove meses antes do dia de abertura.

Contratar e treinar professores. Vender potenciais contratados em sua missão e visão. Oferecer salários competitivos para atrair os profissionais mais talentosos. Faculdade deve ser no lugar pelo menos um mês antes da abertura dia.

Abra as portas e começar a escola. Olhe para juntar estaduais ou nacionais associações de escolas particulares que podem fornecer BBB e reconhecimento.