Como criar títulos Goofy trabalho

títulos Pateta pode ajudar a construir moral do empregado. (Imagem: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

A título do trabalho pode desempenhar um papel importante na forma como um empregado se sente sobre fazer o trabalho. Alguns gerentes descobriram que um título significa mais para certos empregados do que a taxa de pagamento. títulos de trabalho criativos concebidos para inflar a importância das posições têm sido usados por leviandade, mas algumas empresas têm feito tais oficial títulos. Disney emprega "imagineers" eo CEO para Yahoo.com é o "Chief Yahoo". Os gestores que buscam cargos de entretenimento têm encontrado algumas maneiras de designar um cargo pateta e levantar a moral do empregado.

Usar designações inflado para posições servis. Suas "Informações de Distribuidores a nível mundial" são as pessoas que furam etiquetas de endereçamento para seus folhetos, e o zelador é conhecido como "Diretor de desinfecção." Muitos cargos patetas são meramente descrições criativas das funções.

Use um jogo-em-palavras para transformar um título que é mundano e abafado em um título do trabalho obscuro e divertido. O Organizador Central e TI Analista de Sistemas tornar o "Chaos Collector e o `Cyber-Sleuth`.

Adicionar classificar designações militares para descrições de trabalho imaginativas para dar ênfase. O "segundo-tenente Key Punch" e "Nutrição Geral" são os títulos para um Clerk e Cafeteria Gerente de entrada de dados.

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Pergunte a um empregado para criar o seu próprio cargo. Use o propósito por trás de designar o título para o seu pleno benefício, permitindo que o funcionário valorizado ser conhecido pelo título que ele deseja. Os cargos criativas apresentadas vão desde inflado para tola.

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Evite cargos de publicidade que são patetas. O humor pode ser perdido em candidatos sérios que coíbe de empresas que apresentam uma perspectiva jovial. Salve designações criativas para aqueles que você optar por trazer na equipe que apreciam humor.

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