Que fatores contribuem para uma escala econômica?

Uma escala econômica, mais comumente conhecido como economias de escala, é a capacidade da empresa para produzir bens e serviços em uma escala maior, com menos custos. A teoria econômica afirma que as empresas crescem em tamanho e capacidade de produção, os custos diminuem com estas operações expandidas. Adam Smith, autor de “A Riqueza das Nações”, publicado em 1776, acreditava que a divisão do trabalho e especialização de funções de produção poderia alcançar economias avançadas de escala. Esta teoria provou-se novamente através dos fatores de negócios de tecnologia, capital eficiente, de trabalho treinada e materiais mais baratos.

A tecnologia moderna permite às empresas automatizar os processos de produção e reduzir os erros resultantes do trabalho humano. Computadores, software empresarial, robôs de produção, ea Internet são uma itens poucas empresas tecnológicas usar para desenvolver uma economia de escala. As empresas também usam a tecnologia para desenvolver técnicas específicas de produção que podem dar-lhes uma vantagem competitiva sobre outras empresas. O aumento da eficiência da produção de tecnologia de negócios permite às empresas reduzir as despesas de infra-estrutura. despesas reduzidas significa que as empresas têm mais dinheiro para gastar em expansão operacional.

Capital é recursos financeiros disponíveis para as empresas para expandir ou melhorar suas operações. Economias de escala pode ser alcançada através de forma eficaz usando uma mistura de empréstimos e de capital. Criando fluxos de caixa positivos através de operações rentáveis ​​é outro fator importante de economias de escala. As empresas com maior quantidade de dinheiro disponível pode funcionar melhor, porque eles se concentrar menos na geração de caixa e mais sobre o uso de saldos de caixa disponíveis para melhorar as operações.

Experiente ou de trabalho especialmente treinado melhora processo de produção de uma empresa, porque os funcionários são mais capazes de completar tarefas complexas. Enquanto o trabalho especialmente treinado pode ser mais caro do que o trabalho destreinado, os benefícios da melhoria das operações superam os custos. trabalho treinada pode ser capaz de completar mais tarefas com menos trabalhadores. Isso economiza dinheiro e reduz uma parte significativa de custos do produto. As empresas que contratam um grande número de mão de obra treinada também pode reduzir esta força de trabalho para os concorrentes, que devem empregar trabalhadores não treinados para a sua empresa. trabalhadores eficientes melhorar as economias de escala, produzindo mais bens em menos tempo e pode ser capaz de oferecer sugestões para melhorar os métodos de produção.

As grandes empresas podem ser capazes de negociar melhores preços de materiais de vendedores e fornecedores. Eles são capazes de fazer isso através da compra de um volume maior de produtos para suas operações, o que reduz o custo dos materiais utilizados durante o processo de produção. Compra de materiais de qualidade inferior geralmente não aumenta a economia de escala da empresa. produtos de menor qualidade irá produzir um item que os consumidores podem encontrar inferior a outros produtos. Isso resulta em uma diseconomy de escala, porque as decisões de gestão têm afetado negativamente o processo de produção.